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王博;
重庆海亮铜业有限公司;
薪酬管理; 员工工作; 公平性;
机译:企业核心员工薪酬管理的探究
机译:只是我看到的? 主管与员工对员工与工作相关态度和行为的薪酬司法的看法之间的影响
机译:领导教职员工工作量模型:认识到教职员工的公平性和领导力
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机译:员工对企业社会责任感的感知对工作态度和行为的影响:在中国的一项研究。
机译:企业家心理资本对领导者交流关系下员工创新行为的影响分析
机译:PT中的工作条件,工资,公司所有权和公平性对员工工作满意度的影响分析。 Bpr Prismadana万鸦老
机译:研究生教育对联邦(DOD)文职人员工作绩效的影响分析
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机译:薪酬管理系统,薪酬管理方法和薪酬管理程序
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