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于维娜; 樊耘; 张婕; 门一;
西安交通大学管理学院;
辱虐管理; 工作绩效; 上下级关系; 传统性; 下属宽恕;
机译:知觉对LMX和工作绩效的影响:主管对下属情绪智力的知觉和下属对LMX以及对绩效的信任对主管的知觉的影响
机译:原谅和忘记?:在异性恋浪漫关系的背景下,检查责备和意向对宽恕对宽恕的影响
机译:上级与下级关系中的关系冲突:从属视角
机译:参与式领导能否通过增强能力或信任来提高工作绩效?对下属经理和员工的差异影响
机译:你不是那个意思,对吗?探索传统性和上下文在解释讽刺话中的作用。
机译:高质量工作场所关系对工作绩效的影响:越南越南护士的视角
机译:个体和上下文变量对个人工作绩效的影响个体和上下文变量对个人工作绩效的影响
机译:认知上下级沟通模式对下属绩效的影响
机译:工作管理装置,拣选支架,工作绩效收集系统,工作度量系统,工作绩效管理系统,工作度量测量方法,工作绩效收集方法,工作绩效管理方法和工作绩效计划
机译:在胁迫条件下提高植物的生产力和/或生长,减少植物对脱落酸(皮瓣)的反应,调节pyl8受体与皮瓣的相互作用,减少种子休眠,减轻对植物的影响的方法胁迫条件对植物生长和生产力的影响,用于生产在胁迫条件下具有提高的生产力/生长的转基因植物,转基因植物,植物衍生的产物,载体,宿主细胞,使用植物dda1核酸序列,表达增强的植物内源植物dda1核酸序列和增加的内源dda1多肽稳定性
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