机译:知觉对LMX和工作绩效的影响:主管对下属情绪智力的知觉和下属对LMX以及对绩效的信任对主管的知觉的影响
Department of Management, City University of Hong Kong, 88 Tat Chec Avenue, Kowloon, Hong Kong;
Department of Management and Marketing, The Hong Kong Polytechnic University, Hung Horn, Kowloon, Hong Kong;
Department of Psychology, Zhcjiang University, Hangzhou, Zhcjiang, China;
LMX; supervisors' perception of subordinates' emotional intelligence; trust in the supervisor; work performance; China;
机译:在女性主管中,男性下属信任!主管和下属性别与严格控制感的实验
机译:根据谁辱骂?经理和对虐待监督和监督绩效的下属看法
机译:滥用监督的预测者:主管对深层异同,关系冲突和出色绩效的看法
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机译:主管/下属在警官职务定义上的差异:对绩效考核结果的影响
机译:监督员工作狂对下属营业额意图的交叉影响:两种类型的工作需求和情绪疲惫的调解作用
机译:感知对LMX和工作绩效的影响:主管对下属情绪智力的感知和下属对LMX以及对绩效的信任对主管的感知的影响