机译:滥用监督的预测者:主管对深层异同,关系冲突和出色绩效的看法
Georgia State University;
Wake Forest University;
University of Minnesota;
机译:根据谁辱骂?经理和对虐待监督和监督绩效的下属看法
机译:滥用监督,心理困扰和沉默:主管与下属之间性别差异的影响
机译:知觉对LMX和工作绩效的影响:主管对下属情绪智力的知觉和下属对LMX以及对绩效的信任对主管的知觉的影响
机译:领导者价值观,滥用监督与下属绩效之间关系的实证研究
机译:下属政治技能在虐待监督与情感组织承诺关系中的调节作用
机译:虐待监督是否是Dococing的预测因素?评论AkramZ。李y; AkramU.当雇员因虐待监督而在情绪上疲惫时。保护资源保护的视角。
机译:滥用监督和从属绩效:滥用监督的产生和后果的工具性考虑