上下级关系对狱警组织公民行为的影响机制研究:团队认同的中介作用

王兆证; 彭纪生; 王洪青

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上下级关系对狱警组织公民行为的影响机制研究:团队认同的中介作用

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基于社会认同理论,本文构建了一个上下级关系对狱警组织公民行为的中介作用模型,探究了团队认同的中介作用机制.通过对江苏省监狱468名狱警的调查发现,上下级关系与狱警组织公民行为显著正相关;上下级关系与团队认同显著正相关;团队认同与狱警组织公民行为显著正相关;团队认同在上下级关系与狱警组织公民行为之间起着中介作用.

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来源
《南大商学评论》|2016年第4期|215-228|共14页
作者
王兆证; 彭纪生; 王洪青;
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作者单位

南京大学商学院;

南京大学商学院;

南京审计大学工商管理学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类
关键词
上下级关系; 组织公民行为; 团队认同;
入库时间 2024-01-27 07:14:14

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