试论新员工岗前培训的课程设置

摘要

新员工培训是企业在竞争日益激烈的社会环境中立于不败之地的有效措施之一.为使新员工培训更加扎实有效,应从意志培训、企业认知培训、综合能力培训、职业培训等方面合理设置培训课程和内容,从而进一步提高培训质量和培训效果,提高企业的竞争实力.