事业单位绩效考核与薪酬设计

摘要

事业单位（Institutional Organization），是指国家以社会公益为目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。它们不以盈利为目的，是一些国家机构的分支。一般指以增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要，提供各种社会服务为直接目的的社会组织。事业单位的改革是我国经济体制改革中一直引人关注的大问题，怎样的考核标准和薪酬设计才能使事业单位的改革适应当前社会的发展，本文就绩效考核和薪酬设计进行具体分析。