人事管理属于《中国图书分类法》中的五级类目,该分类相关的期刊文献有1286篇,会议文献有5篇,学位文献有91篇等,人事管理的主要作者有罗玉亮、卢文刚、何宪,人事管理的主要机构有中共安徽全椒县委党校、湘潭大学公共管理学院、南京大学政府管理学院等。
统计的文献类型来源于 期刊论文、 学位论文、 会议论文
1.[期刊]
摘要: 陆地边境虚空化具有政治性、复杂性和可变性,传统应对方略主要分为国家干预型和放任自流型,二者各有因果利弊,但都不符合新时期人民本位的价值取向。国家在场的硬治理、...
2.[期刊]
摘要: 随着新冠疫情对我国社会的持续影响,城市基本公共服务衍生出更多阻滞因素和薄弱环节,利用韧性机理审视城市基本公共服务适灾能力,防范并化解服务供给危机,是当前城市社...
3.[期刊]
摘要: 发达国家食用农产品质量安全治理很有特色,富有成效。美国食用农产品质量安全治理的多元主体结构与机制;加拿大食用农产品质量安全治理的多主体协同方式、质量安全知识普...
4.[期刊]
摘要: 频发的进口食品新冠检测事件,将进口食品的安全监管问题再次带回社会大众视野。进口食品安全,关乎国家安全、社会稳定,关乎人民群众的身体健康和经济利益。文章基于当前...
5.[期刊]
摘要: 突发事件下的公众社会心态评估可以及时的甄别群体负性心态,促进风险管理的“关口”前移,提升风险管理能力。基于心理距离视域,构建了“事件-主体”双维度的公众社会心...
6.[期刊]
摘要: 近年来,中国与东盟旅游交流合作不断增强,但中国游客在东盟地区旅游安全风险事件数量也呈现逐年上升的趋势。以原国家旅游局“旅行社责任保险统保示范项目”中的境外出险...
7.[期刊]
摘要: 《中国—东盟战略伙伴关系2030年愿景》提出,中国与东盟需要共同应对非传统安全挑战,而公共卫生安全是非传统安全的重要组成部分。当前,中国与东盟之间的公共卫生安...
8.[期刊]
摘要: 重大突发事件的网络话语冲突集中体现了文化软实力、意识形态领导权和价值观的竞争,如果处理不当,轻则带来认知偏差,重则导致国际关系异变。重大突发事件网络话语冲突的...
9.[期刊]
摘要: 资源、财富不仅在经济学的视野中是非常重要的因素,而且对于任何一个社会的存在和发展都有着基础性的重要价值。在某种意义上,资源的获取和利用、财富的分配和保有构成了...
10.[期刊]
摘要: 社会稳定风险评估开展15年来,学界作了丰富的研究。以2005—2020年CNKI数据库中413篇社会稳定风险评估研究文献为样本的研究者、研究机构、研究主题、研...
11.[期刊]
摘要: 人们作为社会群体,在面临灾难时往往表现出正性、中性、负性三类社会心理。灾难社会心理具有集群性和共振性、无序性和匆迫性、同时性和阶段性、阵发性和继发性、正反应和...
12.[期刊]
摘要: 在大数据云计算的新时代,互联网信息技术为提高机构编制管理工作提供了重要契机,推动互联网+机构编制管理符合管理数字化、管理科学化、信息公开化的要求。但同时,在推...
13.[期刊]
摘要: 现代社会是风险社会,风险治理有效与否直接关系到城市能否正常运行。风险评估作为风险治理工作中必不可少的前期环节,也逐渐发展成为国内外学术研究的热点。以自然环境类...
14.[期刊]
摘要: 了解医院退休卫生技术人员再就业现状,可为退休卫生技术人员开发提供实证依据。选取北京市属公立医院中的16家作为组织样本,对其所管理的70岁以下的退休医生、护理人...
15.[期刊]
城乡社区干部担当作为的激励保护机制比较--以新冠肺炎疫情防控为例
摘要: 近年来,党中央对干部工作给予高度重视,鼓励干部敢于担当、敢于作为。在应急防控中,社区是基础环节,社区干部发挥着党员先锋模范作用,需要对其予以激励和保护。为深入...
16.[期刊]
摘要: "安民恤民"是中国古代历朝统治者国家治理的重要工作之一,其中"凶年"救济即救灾是恤民工作的重点。近代以前,交通运输手段落后,要进行有效的救灾工作,就必须有一套...
17.[期刊]
“预聘-长聘”人事制度对青年教师的学术行为策略的影响研究--基于P大学的个案研究
摘要: 目前“预聘—长聘”人事制度已成为我国研究型大学人事制度改革的趋势,成为各高校提高教师科研产出、快速提升高校学术地位的重要举措,但也对青年教师产生了强烈的冲击。...
18.[期刊]
摘要: 公立医院作为我国当前公共服务中的重要组成部分,每天所接待的病患人数是相对比较多的.如果不能保证公立医院内部的人力资源管理工作的高效性,就很难提升公立医院内部相...
19.[期刊]
摘要: 面对各种风险挑战,社区韧性治理逐渐成为推进基层治理现代化的必要途径。当下,志愿组织已逐渐嵌合社区治理并在社区韧性塑造中发挥着重要作用。基于社区协同治理现实,剖...
1.[会议]
摘要:
2.[会议]
摘要:
3.[会议]
摘要:
4.[会议]
摘要: 优良的性格是护士处理护患关系的推动力,是处理好各方面关系,取得各方面配合的源泉,正确处理好护患关系,能在工作生活中得到他人的理解、帮助和支持,有利于工作事业的...
5.[会议]
摘要: 加拿大政府早在十几年前就开始着手将胜任力理论作为其高级公务员管理的主要工具,经过十几年的探索,通过标杆管理法和利益相关者咨询法,加拿大政府建构了加拿大高级公务...
1.[学位]
摘要: 随着企业人才部门信息化建设的发展,面对日益庞大复杂的人才档案数据和政府企事业单位颁布的各项人事薪酬管理措施政策,大力发展人才部门的信息化建设将是企业可持续发展...
2.[学位]
摘要: 公务员激励机制在行政机关公务员队伍的建设中扮演着重要的角色,它作为重要的方法和手段,确保了全体公务员有效地实现行政目标。在经济发展的新阶段,人民各方面需求日趋...
3.[学位]
摘要: 基层公务员作为提供公共服务的直接主体,他们的工作绩效评估应由服务受众客体来评估,以达到提供服务和评估服务二者主体的相分离。由此而去,基层公务员的工作绩效是由其...
4.[学位]
摘要: Many public sector organizations have an obsession with measuring performance, ...
5.[学位]
摘要: 我国的人事争议解决机制主要包括人事争议调解、人事争议仲裁、人事争议诉讼三项制度,起步较晚,基础较为薄弱,制度尚不完备。我国的人事争议解决机制是伴随着我国经济和...
6.[学位]
摘要: 近年来,干部人事制度改革一直备受人们关注,其中干部选拔晋升格外抢眼,公开、公平、公正成为社会对于部选拔的普遍期待。但不得不承认,一些地方也确实存在违规选拔、暗...
7.[学位]
摘要: 十一届三中全会以来,中国大陆持续进行了30多年的改革开放,使得国家、社会、经济和民生发生了翻天覆地的进步。然而,在社会经济高速发展的大背景下,我国政府也面临着...
8.[学位]
摘要: 公务员考试录用制度是公务员制度的重要组成部分,作为公务员队伍的“入口关”,考录制度的有效程度会直接影响到整个公务员队伍的素质和政府工作的效率。因此,通过分级分...
9.[学位]
摘要: 国家税务总局提出了要建立以风险管理为核心的征管体制,实施以加强税收风险管理为导向,以实施信息管税为依托,以实行分类分级管理为基础的税收征管模式。N地税局设立了...
10.[学位]
摘要: 领导排斥是一种普遍存在于各类职场中的工作场所偏离行为,在公共部门中尤为严重。由于排斥者身份的特殊性,领导排斥不同于同事排斥。如果不加以及时遏制,极易引发群体性...
11.[学位]
“量化大考”在公务员考核中的应用研究——以永州市干部执行力考核为例
摘要: 我国公务员考核制度从实施以来,已经走过了二十余年的历程。公务员的考核工作在干部管理工作中十分重要,健全和完善现有的领导班子和领导干部个人考核评价体系是落实中央...
12.[学位]
摘要: 经济飞速发展,社会竞争越发激烈,企业想要在越发复杂的社会中生存,变成一件非常有挑战的事情,要求企业具有高效的内部管理机制和组织架构,才能适应市场要求。传统的手...
13.[学位]
摘要: 随着信息技术和Internet技术的快速发展和日益成熟,行政机关的规模在不断扩大,职工的信息日益增多,管理过程较为复杂。目前的一些行政机关还是采用的纸质的管理...
14.[学位]
摘要: 本文阐述了现有网络问卷调查系统的发展现状及基本构成,并对当今主流的软件开发架构进行了分析与分类,在此基础上,结合本职工作,对某省财政干部培训需求问卷调查系统实...
15.[学位]
摘要: 信息技术的迅速发展和广泛应用,为干部工作提供崭新的阵地和平台,使得干部队伍建设的工作空间和创新空间得到极大的拓展。当今信息科技社会,对干部工作的与时俱进、适应...
16.[学位]
摘要: 本文通过文献阅读、网络查阅以及系统分析的办法,对我国公务员队伍建设中存在的问题进行了分析,提出了解决问题的对策。我国公务员队伍建设的法律依据是公务员制度,我国...