An Experimental Study on the Effect of a Participatory Merit Pay Design Process on Perceptions of Merit Pay

著录项

• 作者

  Minor, James R.;

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• 作者单位

  Northcentral University;

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• 授予单位 Northcentral University;
• 学科
• 学位 Ed.D.
• 年度 2015
• 页码 141 p.
• 总页数 141
• 原文格式 PDF
• 正文语种 eng
• 中图分类 AAI3731399;
• 关键词

  Change management; Diffusion of innovations; Merit pay; Participatory design;

  机译：更换管理层;创新的扩散;绩效工资;参与式设计;
• 入库时间 2022-08-17 12:01:35