基于心理契约的营销人员激励机制研究

摘要

本文在分析营销人员激励中存在的问题基础上，借助心理契约理论，提出了基于心理契约的营销人员激励机制。本激励机制对于提高营销人员的工作满意度、降低离职率，最终实现营销人员和组织的共同目标具有十分重要的意义。