Study on the Incentive System of Public Security Officers in Hangzhou Local Police Stations

摘要

进入21世纪，影响一个组织运转和发展的，关键因素已经不再是资源、技术、管理等，而是掌握核心技术和知识的人才。只有充分调动组织人员的工作积极性和主动性，鼓励他们自觉地、主动的开展工作，才能更好地推动组织向前发展。 近年来，随着杭州市经济社会的不断发展，党务工作、政府管理、服务民生等，都有了长足的进步。特别是在公安系统，非常注重提高办事效率和服务水平。公安系统的领导者也在尝试采取一些有效措施，激发工作人员的工作热情和积极性，但是，目前仍然没有形成一套完整的激励机制和体系。在这种背景下，本文选择杭州市基层派出所为例，研究工作人员激励方面存在的问题，设计一套完整的激励机制，是十分必要的。 论文在充...