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科研人员主动性人格与创新行为关系研究——工作满意度的调节作用

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摘要

文章的研究对象是装备制造企业中的科研人员,首先提出研究假设,接下来运用搜集到的数据验证研究假设,经过文章的研究发现:科研人员的主动性人格对其创新行为有积极促进作用,工作满意度对科研人员创新行为存在U型影响关系,工作满意度对主动性人格与科研人员创新行为二者关系具有调节作用.

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来源
《现代商业》 |2018年第30期|114-115|共2页
作者
金春; 陈振宇;
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作者单位

齐齐哈尔大学经济与管理学院黑龙江齐齐哈尔 161006;

齐齐哈尔大学经济与管理学院黑龙江齐齐哈尔 161006;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
主动性人格; 创新行为; 科研人员; 工作满意度;

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