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90后员工激励因素满意度与离职倾向的关系研究

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摘要

本文通过文献研究方法对国内外有关本文论题的相关图书、期刊和已发表的论文等进行相关整理和研究.并以此为基础提出激励因素满意度与离职倾向的关系研究的论题,再以问卷调查的方式对90后员工进行具体调研并通过分析统计数据结果提出降低员工离职倾向的相关建议.

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来源
《现代商业》 |2016年第36期|58-59|共2页
作者
黎柏宏;
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作者单位

兰州交通大学甘肃兰州 730070;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
激励因素; 人力资源管理; 离职倾向; 满意度;

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