以岗位胜任力为导向提高医药卫生查新人员能力研究

摘要

医药卫生查新工作在医药科研管理中发挥着重要作用,而查新人员的胜任力决定着查新报告的质量。本文从岗位胜任力角度出发,结合自身工作经验,从岗位胜任力模型中的知识结构、能力素养、个性特质三个方面探讨提高医药卫生查新人员能力的路径,以期提高医药查新服务质量,更好地为医药科研管理部门提供科学的参考依据。