人力资源管理视角下计划生育技术服务机构人事档案管理

摘要

近年来，随着社会经济的变革，计划生育技术服务机构人事部门的工作重点有所转移，不但管理着职工的人事档案，还逐渐承担起为本单位安排人才引进计划、合理分配人力资源、优化人才结构等人力资源管理任务。在人力资源管理视角下，人事档案管理人员必须通过增强人力资源管理的意识，科学的管理、利用和开发人事档案信息，才能发挥人事档案在人力资源管理中的作用，提高人事工作效率，降低人力资源管理成本，促进各类人才的合理流动、配置和使用，促进科技人才队伍的建设，保证机构的可持续发展。