让离职者成为企业的优质资产

摘要

一个有眼光的企业，一定是把离职员工当作—种宝贵的人才资源来经营，并把员工与企业的每一个接触点当作企业的价值创造点，这就是人才的延续管理，也是一种高明的人才战略。