一种供电企业离职人数预测方法

摘要

本发明公开了一种供电企业离职人数预测方法。近年来，受到外部经济环境变化，电网企业内部持续减薪等方面的影响，公司出现了人员离职(辞职)现象，且人数呈增长趋势，给公司运营带来了一定影响。本发明对离职人员开展数据分析，从离职人员专业、年龄、学历等方面开展特征画像，对影响离职的公司运营因素开展相关分析，利用相关性较强的售电量、现金流、薪金发放方式、离职人员波动特性等关键变量，构建了年度、月度离职人员预测模型，为人力资源管理作参考，为优化公司运营提供支撑。