浅谈对我国人力资源管理的认识和看法

摘要

我国现已经进入21世纪,这个世纪充满了竞争和压力,我国的现有的工作制度是压力型体制,这种体制环境自上而下给了社会重要的主体很多的精神阻力,导致了一系列社会悲剧的发生。该文着重思考人事体制的环境,从而加深社会环境的构建,促进人力管理工作者的意识觉醒,逐渐脱离现状的意识结构,真正做到和谐的经济环境。