受教育程度对工作满意度的影响机理研究——以就业质量为中介变量

摘要

受教育程度对劳动报酬和职位有极显著的正向影响,受教育程度对工作时间有极显著的负向影响;劳动报酬、工作自主性、职位均对工作满意度有显著的正向影响,工作时间对工作满意度有显著的负正向影响;除小学学历维度外,受教育程度各维度对工作满意度有正向影响;就业质量在受教育程度与工作满意度间产生部分中介效应。