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孙宴娥;
东北财经大学工商管理学院,辽宁大连 116025;
组织承诺; 谏言行为; 工作满意度;
机译:组织承诺,薪酬和工作特征对以工作满意度为中介变量的离职倾向的影响(PT。SIDO的研究显示为三宝垄)
机译:沟通满意度中介变量,组织承诺和组织公民行为(OCB)对领导风格对“银行Kalsel”员工绩效的影响
机译:管理教练行为对员工对工作满意度,组织承诺和工作绩效的感知的影响:土耳其保险业的案例研究
机译:辅导功能对研究生员工工作满意度和组织承诺的影响
机译:老大哥:电子员工监控对电子行为不当,工作满意度和组织承诺的影响。
机译:从工作满意度到组织承诺:尼日利亚公共医疗保健员工对多样性的感知对待的中介影响
机译:以组织公民行为(Ocb)为中介变量的工作满意度,变革型领导和组织承诺对员工绩效的影响
机译:感知满意度与员工发展活动之间的关系以及工作满意度,组织承诺和保持组织意图的选择变量之间的关系
机译:工作满意度指标系统,工作满意度指标方法和程序
机译:一种用于根据来自多个员工出勤行为数据源的员工出勤行为数据识别至少一个未记录的休假日历日的方法和系统
机译:转基因动物,胚胎,转基因小鼠,用于骨密度调节研究的动物模型,分离的细胞,通过同源重组标记该基因的核酸以及研究骨量决定因素,研究骨量调节剂,研究骨量的方法,研究hbm对骨骼疾病的影响,鉴定骨形成/再吸收的替代标志物,研究hbm对心脏疾病的影响,评估对骨骼质量调节作用的心脏保护性治疗,调节骨密度,生产转基因小鼠和识别与骨量相关的基因
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