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在企业员工压力管理中引入EAP的必要性分析

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摘要

目前我国企业员工普遍面临着巨大的压力,欧美地区盛行的EAP(员工协助计划)是一种心理福利方案,它能够通过一套全方位的服务,有效地帮助员工解决心理问题,缓解员工的工作压力.本文在介绍了EAP的含义、起源和发展的基础上分析了在企业员工压力管理中引入EAP的必要性.

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来源
《商场现代化》 |2013年第6期|117-118|共2页
作者
陈爱军;
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作者单位

大连大学经济管理学院;

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正文语种 chi
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关键词
企业员工; EAP; 压力管理; 必要性;

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