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EAP

EAP的相关文献在1991年到2022年内共计979篇,主要集中在经济计划与管理、自动化技术、计算机技术、常用外国语 等领域,其中期刊论文848篇、会议论文1篇、专利文献130篇;相关期刊509种,包括人力资源管理、管理观察、企业改革与管理等; 相关会议1种,包括2009年广东云南两省经济管理类研究生学术论坛等;EAP的相关文献由1296位作者贡献,包括刘志明、何三波、张宏如等。

EAP—发文量

期刊论文>

论文:848 占比:86.62%

会议论文>

论文:1 占比:0.10%

专利文献>

论文:130 占比:13.28%

总计:979篇

EAP—发文趋势图

EAP

-研究学者

  • 刘志明
  • 何三波
  • 张宏如
  • 李朝波
  • 王化明
  • 许宁
  • 吴孟
  • 赵然
  • D·A·范登恩德
  • M·T·约翰逊
  • 期刊论文
  • 会议论文
  • 专利文献

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排序:

年份

    • 张修智
    • 摘要: 针对某大型油田企业外闯市场带来的工作模式变化、空间距离变化、环境变化,结合新冠肺炎疫情对外闯市场员工心理健康带来的影响,从思想引导、党建引领、培训教育、EAP帮扶等方面对员工的心理健康管理进行了创新实践,为提升外闯市场员工心理健康管理水平提供借鉴。
    • 汪念鸿; 谢胜; 张佳; 王宇; 唐俊权
    • 摘要: 央视网在2022年北京冬奥会期间推出的“全景看冬奥”节目,采用了自主研发的全套VR系统。文章详细阐述了适用于北京冬奥会180°鱼眼视频源的等角金字塔(EAP)映射模式、视频生产方案、基于直播中心的安全可靠分发调度系统、播放器,页面交互和渲染技术,以及CDRM版权保护系统。
    • 牟振平; 杨智勇
    • 摘要: 针对半导体制造业工艺复杂、工序繁多、生产管理困难等问题,笔者设计了一个生产自动化系统(Equipment Automation Program,EAP)。该系统集成了半导体制造设备通信协议,通过物联网技术将机台纳入系统管理并实现智能控制,原本由操作员进行的作业信息校验、机台参数设置、配方设置、配方加载、机台启动以及产品过账等烦琐且易出错的工作由EAP系统自动完成。同时作为连接设备的底层系统为整个工厂的其他上游系统提供机台、产品等信息接口,为企业的数字化、智能化升级提供底层支撑。经过在多个工厂实施,通过EAP系统作业明显降低了操作员技能要求,减少了人力和操作事故,提升了设备使用率和产品良率,加强了半导体制造业对加工全过程的监控和管理。
    • 刘艳
    • 摘要: EAP为企业员工心理援助计划,当前农电管理形势下,引入EAP势在必行,具体实施中需要对不同年龄、性别的心理困境区分对待,对工作中认知偏差导致心理问题的员工从制度、沟通、后勤、专业帮助等方面予以支持。实践中EAP合理开展需要各专业部门的通力协作,也确实取得一定成效。今后工作中需要将党建和EAP结合,开拓农电管理新课题。
    • 孙勇刚
    • 摘要: 本文介绍了员工援助计划(EAP)的内容,分析了来自员工和企业两方面影响企业生产效率的因素,并探讨了在专业人员严重不足、EAP还尚未完全本土化、企业对其认识还不到位的情况下,工会从中可以得到的启示,在维权工作中可采用多种方式对员工的心理问题进行适当的干预和引导。
    • 史佳敏
    • 摘要: 百年大计,教育为本;教育大计,教师为本。高校教师在肩负人才培养重担的同时也承受着种种压力。高校教师的工作压力问题,已经成为新时期我国高校师资管理的新挑战,而员工帮助计划EAP可以帮助解决员工个人问题、减轻员工工作压力,它与高校教师管理有着密切联系。以高校中最早采用EAP服务模式的美国密苏里大学为例进行案例分析,发现问题、总结经验,进而为我国高校教师压力管理提供可鉴思路与优化途径。
    • 陈娜; 孙峰
    • 摘要: 目的:了解江苏省公立医院医务人员员工帮助计划(EAP)需求情况,为公立医院高质量发展提供依据。方法:2022年6月-7月在问卷星上发放“公立医院EAP工作情况调查”问卷,最终共收到来自江苏省92家公立医院的101份有效问卷。结果:公立医院员工对EAP认知不足,但需求来源于多个方面,党建+EAP模式尚未在公立医院有效开展。结论:公立医院党建工作要以员工的实际需求为出发点,融合人文管理理念,创新推行党建+EAP模式,助推医院高质量发展。
    • 陈娜; 孙峰; 孙向阳
    • 摘要: “职业倦怠”又称“职业枯竭症”,由美国临床心理学家费鲁顿伯格在1974年首次提出。它是一种由工作引发的心理枯竭现象。职业倦怠不仅关乎医务人员个人的职业发展、心理健康,更关乎医院的管理水平、服务质量。如何正确看待、分析医务人员正常心理需求,引导医务人员摆正位置、激活心态已经成为当今公立医院党建工作的新课题。
    • 李凯; 田文静; 赵然
    • 摘要: 基于互联网技术的餐饮外卖催生出规模不断壮大的外卖骑手这一新兴职业群体,但其身心健康问题日益受到社会关注.员工帮助计划(EAP)是组织为员工设置的一套系统、 长期的福利支持项目.本研究在调查外卖骑手的身心压力状况和EAP服务需求的基础上,设计骑手群体的EAP服务方案,并对方案的有效性进行评估,以探索EAP服务有效性的作用机制.本研究基于对外卖骑手的身心压力状况和EAP服务需求的调查,设计和检验了针对外卖骑手群体的EAP服务方案,并考察了EAP服务有效性的作用机制.研究结果丰富了EAP实证评估的相关结论,并为企业采购EAP服务提供了具有可操作性的参考方案.
    • 陈施言; 向征
    • 摘要: 随着中国市场经济的快速发展,人们的生活水平逐渐提高,生活节奏逐渐加快,社会对员工个人发展和企业竞争力等方面的要求也越来越高。EAP服务聚焦员工身心健康,帮助企业管理,促进企业发展。本文通过文献分析法,对EAP产生的影响进行了归纳与总结,探究EAP的发展现状,并分析存在的问题以及深层次原因,由此提出了相应的解决措施,为缓解员工心理压力,提高组织绩效,为缓解员工心理压力、提高组织绩效提供借鉴,促进企业和员工的长远发展。
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