日本企业的经营特点

摘要

正日本式经营体制有“终身雇用制”、“年功工资制”、“企业内工会”三大特征。 “终身雇用制”是企业定期招聘应届毕业生和年轻人作为骨干工人,在企业内制定培训计划,人体上到60岁实行长期雇用,如没有特殊情况不予解雇。