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于维娜; 王占浩; 薛贤; 陈倩倩; 李冬冬;
山东师范大学商学院,济南250358;
陕西科技大学经济与管理学院,西安710021;
西安交通大学管理学院,西安710049;
领导包容性; 恢复体验; 角色负荷; 情绪耗竭; 经验开放性;
机译:快乐的领导者是好领导者吗?对领导者特质影响和领导力的荟萃分析
机译:确保安全:领导者的包容性和专业地位对医疗团队心理安全和改善工作的影响
机译:一心一意的领导者发展:领导者如何体验心灵培训对领导能力的影响
机译:领导者工作热情对领导者效能的影响:变革型领导力的中介作用
机译:一项关于领导者使用偶然和非偶然奖励行为如何影响非营利研究机构中科学和工程人员的工作满意度的研究。
机译:正念领导力发展:领导者如何体验正念训练对领导能力的影响
机译:何时将领导者视为好领导者?感知对队友信心和社会接纳感的影响是关键因素
机译:选择代理人和领导者来源对领导者影响力和群体成员感知的影响
机译:人体测量学的领导者人体测量学标记物,用于信号传递人体测量学的解剖学参考点,其上端带有标记端,可以在人体测量学研究过程中在物体上标出基准点
机译:时尚消费者领导者的选择/分析方法,市场研究的准备方法和互联网,移动电话的信息分配方法以及博客交换的意见交换市场的内容业务
机译:具有最小干扰的基于领导者的分布式服务的滚动升级期间的交换数据源
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