以制度认知度的高低为视角谈员工制度执行力的提高

摘要

历年来，油田在建章立制、规范管理、优化流程等方面做了大量工作。当前的关键是要严格按规章制度办事，按流程办事，确保单位、部门高效运转。而其中员工对于制度的心理排斥是执行的第一难题，对制度的心理认同是执行的第一要素。就思想层面而言，如何以新时期基层员工的心理特点为依据，以“我愿、我能、我知、我信、我恒”制度认知境界，来保证制度执行的思想基础，是当前我们要迫切解决的问题。