human resource management; psychological perspective; incentives system;
机译:励志人力资源管理实践对员工角色行为的影响
机译:人力资源管理系统,员工福祉,以及来自相互收益和批判性观点的坚定性能:宽大的悖论
机译:通过人力资源管理实践将员工敬业度与个人工作绩效联系起来:从高潜力员工的角度
机译:员工激励机制研究-基于心理学的人力资源管理分析
机译:业务策略,人力资源管理系统和员工关系策略之间的关系及其对公司绩效的影响。
机译:促进长期病患者的工作保留:直属经理和人力资源经理的观点
机译:动机作为人力资源管理的一个要素 - 以国际事件代理机构为例的员工动机和动机因素的实证分析