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孙会; 吴价宝;
淮海工学院商学院;
企业人力资源; 管理人性化; 心理契约; 员工; 企业生命周期; 中小企业; 劳动密集型; 经济结构;
机译:心理契约变更的过程视角:了解和修复心理契约违规以及通过员工应对措施进行的违规
机译:家长式领导对知识型员工创新行为的影响-基于心理契约感知的视角
机译:员工心理契约违背的形成机制研究:基于工作–家庭关系的视角
机译:家族企业人力资源管理:基于心理契约的视角
机译:21世纪文化情报的重要性:全球领导者的人力资源管理视角= 21世纪文化情报的重要性:世界领导者的人力资源管理视角
机译:人力资源管理对员工心理契约的信号传导作用:多层次视角
机译:基于因子的美国海军人力资源官员工作活动按商业活动分配代码进行社会人力资源管理(sHRm)知识体系标准
机译:用于Android应用程序的动作信息的动态分析模拟器,用于具有该动作信息的动态分析系统以及用于Android应用程序的动作信息的动态分析系统,以及用于存储用于Android应用程序的动作信息的动态分析程序的计算机可读记录介质
机译:动态分析器,动态分析设备,动态分析系统,动态分析方法和程序
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