企业职工职业技能竞赛组织模式的创新与实践

摘要

随着市场经济的不断发展,企业青年技能人才更加成为体现钢铁企业综合竞争实力的主要标志。涟钢团委以＂岗位成才、实现价值＂主题教育实践活动为主线,以强化职业技能竞赛激励机制为切入点,以打造一支高素质的青年人才队伍为落脚点,深入开展青工技能竞赛活动,较好地引导和调动了广大青工立足本职,学习新知识,掌握新技能,创造新业绩的积极性,为公司＂扭亏脱困,升级转型＂目标的早日实现提供强有力的人才保障。