订单式精准培养的企业职工人才培养模式创新与实践——以广州电大百胜学院为例

摘要

cqvip:十九大以来,经济转型发展对职工整体素质提出了更高的要求。虽然企业职工的继续教育开展多年,但由于各种问题和原因,实效不尽如人意,面临着供给侧的改革。通过对广州市广播电视大学百胜学院学员岗位需求进行调研和分析,百胜学院以“提升学生职业能力,培养综合职业素养的企业需求人才”为核心教育理念,以规范严谨和灵活开放相结合、学习与实践并重、践行精细化管理为原则,根据企业和岗位需求,重构符合专业毕业生要求和企业核心能力培养的“岗位导向、能力递进”的过程式课程体系,创新基于能力本位的实践教学体系,建立长效运行和评价机制,多方协同育人,形成了特色鲜明、效果显著的订单式精准培养的企业职工人才培养模式。