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张海燕; 孙树伟;
江苏师范大学商学院,江苏 徐州 221116;
徐州工程学院数理学院,江苏 徐州 221111;
物流企业新生代员工; 薪酬满意度; 离职;
机译:国有企业新生代员工的工作满意度与离职意愿的关系
机译:社交媒体的使用如何影响员工的工作满意度和离职意向:中国的一项实证研究
机译:学员满意度,组织承诺与离职意愿关系的实证研究
机译:职业导向和工作满意度对关键人才离职意向的影响:来自河南高新技术企业的实证研究
机译:离职倾向与离职概率:IT专业人员自愿离职行为中的内在和外在满意度之间的关系
机译:从组织正义感到离职意图:职业倦怠和工作满意度的中介效应
机译:福利满意度对制造业新生代员工离职意愿影响的实证研究
机译:组织支持感对最近再培训的美国空军入伍成员工作满意度与离职意愿关系的调节作用
机译:用于诱导或改善满意度和/或满意度的组合物,一种用于识别和/或诱导或诱导细菌的满意度和/或满意度的方法,使用细菌的CEPA,制备物和制备物可以提高满意度和/或安全性的食品补充剂或食品成分。
机译:学习模型构建装置,离职后评价预测装置,学习模型构建方法和离职后评估预测方法
机译:电子票据系统,电子票据中心,离职预测信息管理方法和离职预测信息管理程序
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