我国劳动者争议处理机制的重建

摘要

以“协调裁审”为主线的劳动纠纷调解机制在制度设计上是完美的，可是这四个环节的衔接却不尽如人意。针对协调裁审环节的弊病，将协商、调解作为仲裁的前置程序，增加协商、调解的强制力；在坚持先裁后审的原则下提高仲裁的公信力，建立起独特的劳动案件诉讼审理程序或者成立专门的劳动法庭，完善仲裁诉讼程序，实现仲裁诉讼无缝衔接是很有必要的。