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劳动权益保护

劳动权益保护的相关文献在1994年到2022年内共计129篇,主要集中在法律、经济计划与管理、中国政治 等领域,其中期刊论文129篇、专利文献373165篇;相关期刊100种,包括法制博览、公安研究、法制与社会等; 劳动权益保护的相关文献由135位作者贡献,包括朱芬俊、任梅、余茜等。

劳动权益保护—发文量

期刊论文>

论文:129 占比:0.03%

专利文献>

论文:373165 占比:99.97%

总计:373294篇

劳动权益保护—发文趋势图

劳动权益保护

-研究学者

  • 朱芬俊
  • 任梅
  • 余茜
  • 刘儒清
  • 刘树宇
  • 孙沛娜
  • 孟继苏
  • 张元元
  • 张旭
  • 施玮
  • 期刊论文
  • 专利文献

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排序:

年份

    • 兰思宇; 谢辰旻; 李城君; 岳燕妮
    • 摘要: 大学生在课余时间常常会选择寻找校外兼职或者实习,但在校外兼职过程中,经常面临随意辞退、克扣工资、强行延长工作时间等情况,那么思考如何保护大学生劳动权益就显得格外重要.本文从法律角度分析大学生劳动过程中劳动权益侵害的原因,并提出相应政策建议,以保护大学生的劳动权益.
    • 曾新宇
    • 摘要: 人工智能的出现使新型劳动关系不断出现,造成了人工智能主体地位存疑、失业率上升、就业率下降,甚至造成新的就业歧视等问题,同时也冲击了劳动法律制度。相关劳动权益保护的法律法规也需作出调整,完善劳动权益保护制度,完善劳动保障制度,调整劳动基准制度,促进劳动关系的和谐构建,扎实推进共同富裕。
    • 李莹
    • 摘要: 在我国社会经济的发展过程中,女性是不可或缺的角色,女性职工作为劳动群体的一个特殊角色,其劳动权益经常受到侵犯,维持社会生产稳定的重中之重就是要妥善保障女职工的劳动权益,究其成因,女性就业机会的不平等、女职工同工不同酬、女职工劳动环境缺乏特殊保护、女职工的自身权益极易受到伤害都难逃干系,女性职工的人身权益难以受到应有的保护,如何解决这些问题是女职工劳动权益保护的核心。除此之外,造成女职工劳动权益受到伤害的原因也有很多,除了大环境对女性职工的不友好之外,三胎政策的推行,造成了女性职工的就业困难。用人单位在考虑用工成本的时候,自然将女性排除在外,如果女性职工连续进行生育,三胎将耗费5至6年的时间,这给用人单位造成了极大的挑战。2020年,我国开始进入到新疫情时代,这对很多企业挑战巨大,女性职工本就不稳定的就业机会又将减少,这就需要建立更加健全的法律机制对女性职工予以保护。制定完善的法律法规以保障女职工的劳动权益,可以增加女性职工劳动权益收到伤害后的救济途径。执法力度的加强、用人单位观念的转变、提高社会性别意识,对于女性职工就业来说都具有里程碑的意义。
    • 王翠红
    • 摘要: 网络直播模式对于大多数的人来说并不陌生,网络直播的兴起是信息蓬勃发展的产物,但其与网络的产生与发展并不具有同步性。网络直播的发展具有爆发式的发展特征,且涉及到学术界、娱乐界等相关领域。但是针对目前新业态下的网络直播用工模式,学界一直存在两种观点,一种观点认为属于一般的商事合同;另一种认为属于是劳动合同,目前并未形成统一的适用标准。本文主要着重探究网络直播的用工模式、以及对直播人员的权益保护问题。
    • 侯蕴桐
    • 摘要: “你如果进入我们单位,打算什么时候结婚要孩子?”“你还准备生二胎吗?”“怀孕之后产假休息时间太长,会影响工作效率和进度,所以我们觉得你可能不适合在我们单位”……很多女性从踏入职场第一步之便觉步履维艰。因性别影响因素导致诸多单位在招聘、工作安排等各个阶段,设置种种“关卡”让女性就业从业难度层层升级。
    • 陈永贞
    • 摘要: 随着市场经济的发展及女性经济独立意识的觉醒,女职工的数量和规模不断扩大,女性在职场中的重要性也日益提高.性别歧视、女职工因生理原因造成的特殊困难等问题不利于女性在社会经济中地位的进一步提高.本文结合我国女职工劳动权益问题现状,在分析女职工劳动权益遭受侵害的原因的基础上,从加强宣传、完善法律法规、增强用人单位社会责任感三个方面提出相应的对策及建议.
    • 张微
    • 摘要: 目前,在校大学生在毕业实习过程中由于各种原因仍存在着劳动权益被侵犯的问题.对此,本文从不同社会主体方面入手,阐述了具体的问题所在,详细探讨了如何从不同的角度去解决这些问题,以便能够促进各方面的积极改进,从而充分保障在校大学生在毕业实习阶段中的合法权益.
    • 吕艺
    • 摘要: 人工智能的发展促使原有的劳动关系发生了深刻的变化.道德法律规制的嗣后、规范体系的缺漏、数据误差与汇总缺失等都使得人工智能的发展与劳动就业、法律及社会伦理与原有规制准则之间产生了冲突.面对人工智能发展的冲击与不确定性,现行劳动法应从创新劳动关系的界定模式与调解机制、创新对劳动者保障救济方法等层面作出回应,通过对现有制度法则的革新改良,加强前瞻预防与约束引导,解决人工智能视域下的理论与实践难题.
    • 徐航
    • 摘要: 全过程人民民主是全链条、全方位、全覆盖的民主,是最广泛、最真实、最管用的民主。人民代表大会制度是坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一的根本政治制度安排,是发展全过程人民民主的重要途径和最高实现形式。全国人大常委会深入学习贯彻习近平总书记关于全过程人民民主的重要论述,全力践行全过程人民民主。7月12日至16日,张春贤副委员长率调研组赴广西壮族自治区就"新零工经济从业人员社会保障和劳动权益保护问题"进行调研。
    • 福建省人民政府发展研究中心课题组
    • 摘要: 实现更加充分更高质量就业是推动全体人民共同富裕的重要基础.当前,灵活就业已经成为加快居民增收的重要方式,充当着产业转型升级过程中承接失业群体的"蓄水池",同时,满足多样化的社会需求也有助于提高全社会消费水平.近年来福建省出台的支持灵活就业系列政策举措,对传统灵活就业起到了比较显著的支持效果,但依托互联网平台的新型灵活就业仍面临一些不合理限制,现有社会保险、公共就业服务、劳动权益保护等法规和政策还不完善,亟待加大政策支持力度,进一步激发灵活就业在岗位创造与居民增收上的潜力.
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