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企业培训效果影响因素实证研究

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摘要

随着市场竞争的加剧,作为提高企业员工素质有效手段的企业培训越来越成为企业管理实践中不可忽视的重要内容.文章重点分析了组织特征和培训设计两大因素对企业培训效果的影响.建议企业在实施培训过程中明晰培训需求、理性设计培训内容、合理选择培训方法,同时还要有明确的组织目标和高效能的组织结构等.

著录项

来源
《兰州学刊》 |2007年第4期|131-133|共3页
作者
杨崴;
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作者单位

中国人民大学;

商学院;

北京;

100872;

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正文语种 chi
中图分类管理工作、管理人员;
关键词
企业培训; 影响因素; 培训设计; 组织特征;

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