论知识管理模式下的企业档案管理工作的开展

摘要

一、知识管理的现状剖析 知识管理作为新时代的管理方式，其全新的理念和方法迅速地被各界企业试用并接受，它高效的管理得管理模式为企业赢得了更多的机遇和利润，使企业的发展更加快速、健康、稳定。 1.管理的范围空前扩大。知识管理理论将知识划分为显性知识和隐性知识。“显性知识”是指用书面文字、图表和数学公式表述的知识，所以又称为“言明的知识”，是易于被传递、分享的；隐性知识是指尚未被言语或其他形式表述的知识，往往以个人的技术诀窍、工作经验等形式存在，与个体的知识结构、阅历、思维方式等密切相关，是“尚未言明的”、“难以言传的”，尚处于“缄默”状态的知识，不易被获取和传递。隐性知识和显性知识的关系是：人类任何显性知识都植根于隐性知识之中，都依赖于隐性知识的存在，都必须有隐性知识的支撑；在许多情景中隐性知识是人类知识的内核和内容，而显性知识只是在内核上赋予了可以表述和转达的外形。简单来说，也就是认为隐性知识的价值远远高于显性知识。基于这种认识，知识管理理论明确地提出要对组织内的显性、隐性知识同样实施有效的管理，在显性知识已得到有效管理的现实情况下，尤其要重视隐性知识的管理。