摘要：高职院校辅导员工作是高校工作的关键一环,在高职院校贯彻和落实立德树人任务中发挥至关重要的作用,在高职院校学生发展过程中具有不可替代的意义。高职院校辅导员直接面对学生,是学校和学生之间的桥梁,可以说,高职院校辅导员是立德树人任务的重要执行者,又是学生在校期间生活的直接接触者。因此,高职院校辅导员队伍强不强,直接关系我国未来的人才培养工作成效;辅导员个人能力好不好,将直接对学生产生广泛深刻的影响。新时代,面临新形势、新问题,这给高职院校辅导员学生管理工作带来了新的挑战。然而当前高职院校辅导员学生管理工作中还存在辅导员日常工作繁杂、结构不合理、队伍不稳定、考核制度不完善等问题,如何破解难题成为当前高职院校学生工作发展的瓶颈。本文立足工作实际,以打造一支队伍建设完备、工作能力突出的辅导员队伍为目标,从四个方面进行分析研究,为高职院校与学生的发展提供思路。
