女职工的再就业观念

摘要

当前职工下岗问题已成为全社会关注的热点和焦点.据劳动部统计,到1996年底全国下岗职工814万人。由于女职工生理条件的限制以及双重角色的负担超载,不少下岗女职工的心理素质存在缺陷,至今仍缺乏主动参与改革并赢得成功的自信心和开拓力,在再就业上处于被动状态。为此本文就女职工在国企改革中如何改变再就业观念,完善心理素质方面谈一点看法。一、抛却保险意识,增加危机感。社会主义制度的建立,曾经为我国女职工的就业开辟了一条花团锦簇的理想之路。长期实行的由国家统包统分的就业政策,使不少女性认为:"进了企业门,就是国家人",一日进厂,终身有靠,把自己的前程、事业、未来全部期望于这一个企业。因