欺诈入职被辞退，不能获得经济补偿金

摘要

cqvip:[案例]：一家公司在招聘技术部经理时。明确要求必须有三年以上的工作经验和研究生以上学历，因该职位是刘平梦寐以求的。而且也有过相关工作经历，但工作经历不到两年，只有本科学历，他相信自己完全可以胜任，于是便伪造了工作时间和文凭前往应聘，并从20多名应聘者，中，经笔试、面试脱颖而出。最终成功与公司签订了劳动合同。