中小企业人才租赁影响因素的实证研究———以青岛为例

摘要

人才租赁作为一种新型的用工方式，是解决中小企业人才困境的良策。中小企业人才租赁受到多方面因素的影响。本文以青岛的中小企业为例，分析了对中小企业人才租赁产生影响的因素，其中包括外部环境因素、组织因素和人才因素三个方面；在调查的基础上，运用SPSS统计分析工具进行了实证分析。结果发现，政府职能的发挥、法律法规保障、行业协会的作用、社会认可度、租赁人才的职业道德、租赁人才库的丰富性、人才管理的公平性、中小企业的管理理念、企业文化的包容性、租赁机构的规范性等对中小企业人才租赁具有显著影响。