职工教育在建立现代企业制度中的地位和作用问题的研究

摘要

建立现代企业制度的前提是理顺产权关系,转机建制,使企业拥有法人财产权,从而承担有限责任,这就会在利益归属上发生根本性变化.企业决策者会站在更实际,更有高远度的水平上考虑企业生存发展问题.职工也因此必定成为企业进行市场竞争的主动参与者.一方面是企业对职工提出新的要求,另一方面是职工为适应企业要求向自己提出新的要求.企业同职工之间的不适应或将会出现的不适应,都将会在企业的必然要求和职工的自觉要求下,通过职工教育途径得以解决和改善.企业和职工的需求呼唤着职工教育,职工教育缓解二者之间的矛盾,改善和促进着二者关系,使其良好发展.