职工教育

摘要： 《药学教育》由教育部主管、中国药科大学主办的高等教育学术研究期刊,是药学教育工作者探究药学教育规律、研讨药学教育理论、发表药学教育改革成果、交流药学教育经验的学术平台。本刊主要面向高等医药院校(系),以高等药学教育为主,兼顾高等教育、中等药学教育、医药职工教育、继续教育等;以国内为主,适当介绍国外药学教育经验和动态。本刊为双月刊,欢迎投稿。

摘要： 中国地质大学是教育部直属全国重点大学,是国家“211工程”、国家“双一流”建设高校。学校以地球科学为主要特色,学科涵盖理学、工学、管理学等门类,地质学、地质资源与地质工程2个一级学科入选“双一流”建设学科。中国地质大学(武汉)远程与继续教育学院自2000年开始与新疆地矿局职工教育中心合作,设立新疆函授站,为新疆地质勘查行业及国土资源管理部门培养了一批专业人才。学院的学历继续教育以面向行业和地方培养实用型应用型人才为目标,开设了土木工程、安全工程、区域地质调查及矿产普查、资源勘查工程、水文与水资源工程、测绘工程、国土资源管理、公共安全管理等优势和特色专业。采用以基于国际互联网的远程教学为主、以部分环节面授、助学、移动学习为辅的混合式教学与学习模式,满足学员随时随地不受网络环境限制的学习需求。

摘要： 《药学教育》由教育部主管、中国药科大学主办的高等教育学术研究期刊,是药学教育工作者探究药学教育规律、研讨药学教育理论、发表药学教育改革成果、交流药学教育经验的学术平台。本刊主要面向高等医药院校(系),以高等药学教育为主,兼顾高等教育、中等药学教育、医药职工教育、继续教育等;以国内为主,适当介绍国外药学教育经验和动态。本刊为双月刊,欢迎投稿。

摘要： 《北京市工会干部学院学报》是北京市总工会主管、北京市工会干部学院主办的综合性学术季刊,是全面展示工会前沿理论研究、工会干部培训及职工教育等教学科研成果的窗口和对外学术交流的平台。国内统一刊号:CN11-5273/D、国际标准刊号:ISSN1673-0240。

摘要： 汕头开放大学是汕头市人民政府举办的一所服务全民终身学习的新型高等学校,以现代信息技术为支撑,坚持面向基层、面向行业、面向社区、面向农村,广泛开展职工教育、社区教育、老年教育、新型农民教育和各类培训。其前身为汕头广播电视大学、汕头市业余大学、汕头市职工业余大学。2019年12月,经汕头市人民政府批准更名为汕头开放大学。学校占地面积11016平方米,建筑面积30489平方米,拥有教室94间(其中多媒体教室81间),计算机682台,图书3万多册。此外,还建有图书馆、礼堂、学术报告厅、录播中心、绘画室、舞蹈室、声乐室、乒乓球室等一批配套功能室。学校下辖澄海开放大学、潮阳开放大学和南澳、濠江、潮南三个教学点,形成覆盖全市的办学网络。

摘要： 《药学教育》由教育部主管、中国药科大学主办的高等教育学术研究期刊,是药学教育工作者探究药学教育规律、研讨药学教育理论、发表药学教育改革成果、交流药学教育经验的学术平台。本刊主要面向高等医药院校(系),以高等药学教育为主,兼顾高等教育、中等药学教育、医药职工教育、继续教育等;以国内为主,适当介绍国外药学教育经验和动态。本刊为双月刊,欢迎投稿。

摘要： 《药学教育》由教育部主管、中国药科大学主办的高等教育学术研究期刊,是药学教育工作者探究药学教育规律、研讨药学教育理论、发表药学教育改革成果、交流药学教育经验的学术平台。本刊主要面向高等医药院校(系),以高等药学教育为主,兼顾高等教育、中等药学教育、医药职工教育、继续教育等;以国内为主,适当介绍国外药学教育经验和动态。本刊为双月刊,欢迎投稿。1.本刊设有教育研究、学科与课程建设、课程思政、教学学术、实践训练、调研与评估、药学史等栏目。本刊欢迎省部级基金资助论文,并可优先录用。

摘要： 《药学教育》由教育部主管、中国药科大学主办的高等教育学术研究期刊,是药学教育工作者探究药学教育规律、研讨药学教育理论、发表药学教育改革成果、交流药学教育经验的学术平台。本刊主要面向高等医药院校(系),以高等药学教育为主,兼顾高等教育、中等药学教育、医药职工教育、继续教育等;以国内为主,适当介绍国外药学教育经验和动态。本刊为双月刊,欢迎投稿。

摘要： 《北京市工会干部学院学报》是北京市总工会主管、北京市工会干部学院主办的综合性学术季刊,是全面展示工会前沿理论研究、工会干部培训及职工教育等教学科研成果的窗口和对外学术交流的平台。国内统—刊号:CN11—5273/D,国际标准刊号:ISSN1673—0240。

摘要： 近年来,福建省福州市总工会立足工运时代主题和新时代工会基本职责,深入调研了解广大职工群众对美好生活的新愿景、新期待,有针对性地建立服务职工“项目清单”。围绕实现“项目清单”目标,依托市工人文化宫,整合职工服务中心、职工文体中心、职工三创中心、职工教育中心、职工演艺中心服务功能,加快推进服务职工综合体,力求从更加宽广的视野、更加多元的层次服务更广范围职工。

摘要： 本文阐述了职工教育的重要性、职工教育的对象和目的,分析探讨了当前职工教育发展所面临的几大困惑难题,提出了从职工教育工作的认识、定位、规划、投入和机构的完善以及留人机制等方面解决这几大困惑之策.提出了提高认识，为职工教育定好位，认真规划，做好职工教育与企业发展目标的衔接，加大投入，不断优化完善师资队伍和教育设施，完善选人用人和留人机制，提高职工对企业的忠诚度的建议。总之，职工教育工作是企业一项重要的战略工作，要摆脱当前职教工作所遇到的四大困惑问题，必须从企业可持续发展的战略高度来认识这项工作的重要性，做好职教工作内容与企业发展目标的衔接，统筹职教工作与企业其他各项工作的关系，完善职教工作保障机制，提高职教工作对企业发展的贡献度，使之产生更大的成效。

摘要： 在信息社会、知识经济飞速发展,市场竞争日趋激烈,新技术、新设备更新换代日益频繁的今天,人才的培养、知识的更新将成为人类最重要的活动.煤炭企业尤其如此.当前,中国煤炭市场结束了近10年的黄金时期,出现了煤炭产销两滞的现象,全国各煤炭企业生产压力骤然飙升,竞争异常激烈.为了提高煤炭企业核心竞争力,实现企业可持续发展,平衡渡过寒冬,职工教育培训显得尤为重要.因此,教育作为知识传播的载体,将发挥前所未有的关键性作用,而终身教育将占据核心位置.作为实现终身教育的重要途径——职工教育培训将是知识经济时代的必然需求.并提出了加强思想文化道德教育，抓好不同人员的岗位技能培训，充分发挥其在企业中的作用，做到人尽其才，采用适合煤矿生产的培训方式，加大硬件资金投入，完善教学装备；强化“软件”建设，提高教学质量的建议。

摘要： 随着中国烟草行业改革的不断深化和市场化进程的不断加快,烟草行业走向市场化的过程中,在新形势下思考如何加强烟草行业教育培训,促进烟草市场化的平稳过渡,构建完善有效的职工教育培训体系已成为一个新课题.本文首先对职工教育培训体系的涵义及相关理论进行了界定,明确了职工教育培训体系构建的基本原则.其次,通过调查分析的方式,分析了古交烟草在职工教育培训工作现状及存在的问题,并结合古交烟草实际,明确了教育培训体系构建原则与目标,提出了教育培训体系构建的对策.本文的研究为烟草行业教育培训体系与新模式的建立与创新提供了依据,具有一定的理论参考价值和现实指导意义.

摘要： 食品和药品是特殊商品,政府监管部门和监管者必须通过持续强化制度化建设和职工教育管理体系,多措并举,牢固树立责任意识、规范意识和效能意识,弘扬中华民族传统美德,构建诚实守信机制,把食品药品监管工作提高到新的层次和水平.

摘要： 对学校在各企业举办的各类培训班情况从不同方面进行了一系列具有应用价值的实践研究,逐步探索出一条适合于企业培训的新体制机制,为企业职工教育培训的良性发展奠定坚实基础.企业培训体制机制，是相互联系，相互促进，缺一不可的。文化导向是前提，解决培训的思想认识和观念问题；领导支持是保障，解决培训的组织、人员和经费问题；需求分析是基础，解决培训什么，培训谁的问题；考核评价是尺子，解决检验培训效果和调整改进培训工作的问题：培训激励是动力，解决调动员工参加培训的持续积极性问题。只要企业把这五个方面的工作认真做好了，员工培训就一定能够取得丰硕成果，“人才强企”战略必将发挥重大作用。

摘要： 随着终身学习观念的形成和我国终身教育体系的逐步建立,正确的将医药学历教育与非学历教育务实、高效、有机的相结合起来,面对不同的行业环节和格局,对在岗的行业人员进行学历的提升和继续教育的更新,并开展适应各单位、企业人员岗位专项培训需求,将成为新的教育相结合模式.实现学历教育和非学历教育在医药领域的相结合是长期、必要、迫切的重要任务.

摘要： 随着终身学习观念的形成和我国终身教育体系的逐步建立,正确的将医药学历教育与非学历教育务实、高效、有机的相结合起来,面对不同的行业环节和格局,对在岗的行业人员进行学历的提升和继续教育的更新,并开展适应各单位、企业人员岗位专项培训需求,将成为新的教育相结合模式.实现学历教育和非学历教育在医药领域的相结合是长期、必要、迫切的重要任务.

摘要： 随着终身学习观念的形成和我国终身教育体系的逐步建立,正确的将医药学历教育与非学历教育务实、高效、有机的相结合起来,面对不同的行业环节和格局,对在岗的行业人员进行学历的提升和继续教育的更新,并开展适应各单位、企业人员岗位专项培训需求,将成为新的教育相结合模式.实现学历教育和非学历教育在医药领域的相结合是长期、必要、迫切的重要任务.

摘要： 随着终身学习观念的形成和我国终身教育体系的逐步建立,正确的将医药学历教育与非学历教育务实、高效、有机的相结合起来,面对不同的行业环节和格局,对在岗的行业人员进行学历的提升和继续教育的更新,并开展适应各单位、企业人员岗位专项培训需求,将成为新的教育相结合模式.实现学历教育和非学历教育在医药领域的相结合是长期、必要、迫切的重要任务.

摘要： 随着《安全生产法实施条例》发布实施的脚步越来越近,法条对安全教育培训的阐述愈加明确,生产经营单位应当开展安全文化建设,培养从业人员安全意识、安全责任、安全行为,形成零违章、零偏差操作安全行为习惯,发挥安全文化的引领推动作用.加强安全教育培训是形成安全文化的主要途径,是提高企业全员安全素质、提升安全监管效能的重要手段,也是加强安全基础、推动安全发展的主要抓手.事故的发生与从业人员受教育培训程度有着密切的联系,如何提高安全教育培训水平,遏制重特大事故,降低事故发生率,是当前人们需要重点研究的一个课题.

摘要： 本发明涉及一种电力企业职工远程教育培训系统的实现方法。本发明包括以下内容：(1)组建培训系统网络；(2)所述培训系统由首页模块、培训中心模块、管理中心模块组成；(3)所述培训系统基于B/S模式、多层架构设计体系的应用系统；(4)所述培训系统采用高效、稳定的Resin作为应用服务器；(5)所述培训系统使用Web和流媒体方式提供声像信息服务。本发明的有益效果：(1)把需要培训的内容用多媒体动画的形式进行整体创意和编制，以丰富的多媒体信息表现出课件的内容，能够激起学员的学习热情，达到培训的目的。通过完善的内部局域网，通过浏览器和服务器结构实现远程教育，达到集中培训的效果。

摘要： 本发明实施例公开了一种职工医保基金结余的预测方法、装置、设备及存储介质。该方法可包括：获取待预测对象在历史时间段内的职工医保医疗费用总和的第一时间序列数据、以及职工医保缴费基数的第二时间序列数据；根据第一时间序列数据预测待预测对象在未来时间段内的职工医保基金支出，并且根据第二时间序列数据预测待预测对象在未来时间段内的职工医保基金收入；根据职工医保基金支出和职工医保基金收入，确定出待预测对象在未来时间段内的职工医保基金结余。本发明实施例的技术方案，可以自动化的快速地预测出职工医保基金结余。

摘要： 本发明公开了一种人工智能职工打卡管理登记系统，包括CPU、功能按键、读写模块、指纹识别口、指纹识别模块、RTC模块、储存模块、LCD、远程通知模块和测温模块，所述CPU用于处理、运算、执行整个打卡管理登记系统各个模块命令，所述功能按键用于操作打卡管理登记系统各个模块命令，所述读写模块用于读取、写入职工信息、打卡信息，所述指纹识别口用于职工操作手指按压进行识别指纹，所述指纹识别模块用于识别职工指纹，所述RTC模块用于获取当前网络时间；本发明可以在打卡的同时测量职工体温，同时也能够及时的将超出体温阈值和打卡时间阈值的职工信息发送至管理者终端，方便企业人员管理。

摘要： 本发明涉及一种职工餐厅节能管控方法及系统，属于节能管控领域。根据职工餐厅布局将职工餐厅划分为多个区域，并获取职工餐厅的实时就餐人数，根据实时就餐人数确定需要开放的区域的数量及位置，并将需要开放的区域的灯具和空调打开。通过将职工餐厅进行区域划分，根据就餐人数精准管理就餐小区域，餐厅空调、照明保障按需供给，摒弃了粗略的管理模式，有效节约了医院、学校、企业等大中型职工餐厅的能耗。

摘要： 职工健康数据库创建的方法，涉及电子信息技术，尤其是一种多系统数据库的创建方法。本发明的方法首先，将数据库划分为重要数据和普通数据，其次，对数据库划分出的数据实体进行数据描述，将实体数据根据其性质归类为结构化数据以及非结构化数据；最后，将数据实体与原始数据之间尽力一对一的关系，即一张原始单据对应且只对应一个数据实体，然后将其录入系统，实现数据标准化构建。通过本发明的方法所建立起来的职工健康数据库，体检数据结构标准化处理后，得到的非结构化描述性语言文本进行了标准化处理，可实现进行数据统计分析，拓展了服务能力、开展多中心数据应用提供了重要基础。

摘要： 本发明涉及数据预测技术领域，特别涉及一种职工医疗保险基金收支数据预测方法、装置介质及设备，包括将职工医疗保险基金的收支状况信息划分为若干单元；获取各单元中预测对象及影响预测对象的因素在目标地区周期时间内的数据时间序列，并对其进行分析处理；根据分析处理后的数据时间序列以及相关的测算公式对各单元数据进行系统动力学建模以用于预测医保基金的收支数据。本发明提供的预测方法利用时间序列模型对职工医疗保险基金的各个单元节点进行预测，并将其与系统动力学模型进行结合，能够有效对职工医疗保险领域基金未来趋势进行预测，解决传统方法存在单节点预测不准确而导致误差累积的问题，从而提高职工医疗保险基金收支数据预测精度。

摘要： 职工健康数据采集方法，涉及电子信息技术，尤其是一种多系统数据的采集方法。本发明的架构包括原始数据层、数据仓库服务层、数据分析服务层和管理云平台层四个层次，其中：原始数据层，用以采集数据；数据仓库服务层，用以对采集到的数据进行存储和计算，并将处理好的数据传输至数据分析层；数据分析服务层，用以分析职工健康数据，然后将分析结果传输至管理云平台层；管理云平台层，用以将分析结果进行业务功能的展示；其中原始数据层的采集依据标准化接口针对各数据采集设备研发数据转换程序进行数据的完整采集。通过本发明的方法，解决多系统数据多而杂，元数据管理缺失造成数据没办法进行后台数据库的精确采集的问题。

摘要： 本实用新型公开了铁路职工安全警示体验式教育系统，包括底座、一体机、动作捕捉设备和多媒体教员台，所述一体机安装于底座上，所述动作捕捉设备安装于一体机的顶部，所述动作捕捉设备包括四元线性麦克风阵列、彩色RGB摄像头、深度摄像头和红外投影机；本实用新型的有益效果是：通过在动作捕捉设备和一体机的连接处设置固定机构，利用磁铁的吸附增加动作捕捉设备放置的牢固性，解决了传统中的动作捕捉设备放置在一体机上掉落的问题；通过在多媒体教员台上设置防尘机构，利用防护布增加对电脑上方的玻璃防护，减少玻璃表面积灰。

摘要： 本实用新型公开了一种用于职工洗浴的空气能热泵，包括清理组件，所述清理组件包括水箱、电机、齿轮、齿环、清洁杆、套筒、排污管、进水管和出水管；所述水箱的上表面安装有电机，电机的输出轴与齿轮的上表面固定连接，齿轮与齿环啮合，齿环转动连接于水箱的内壁顶部，齿环的下表面均匀固定连接有四个清洁杆，清洁杆的一端与套筒的外侧壁固定连接，水箱的外侧壁连通有排污管、进水管和出水管。本实用新型通过电机带动齿轮转动，齿轮与齿环配合，使清洁杆沿着水箱的侧壁来回滑动，对水箱的内侧壁和底部进行清理，清理时无需打开空气能热泵，对于职工来说操作简单，同时，清理过程无需手动完成，省时省力，对于职工较多的公司尤为适用。

摘要： 本实用新型公开了一种职工教育培训装置，包括教育培训台面，所述教育培训台面的下端设有支撑基座，所述支撑基座的上端侧壁上固定连接有电动推杆，所述电动推杆的输出轴末端通过固定板与教育培训台面的下端侧壁固定连接，所述教育培训台面的下端的上端侧壁上固定连接有主机，所述主机的侧壁上固定连接有显示屏，所述教育培训台面的上端侧壁上固定连接有两个放置架，所述教育培训台面与支撑基座之间设有两个相互对称的支撑缓冲机构。本实用新型方便职工随时通过显示屏观看并学习公司的教育培训内容，职工可在学习的过程中，在教育培训台面上做笔记记录重点内容，放置架方便职工存放笔记本等物品，方便调节教育培训台面的高度，便于使用。