职工培训班属于《中国图书分类法》中的五级类目,该分类相关的期刊文献有512篇,会议文献有47篇,学位文献有112篇等,职工培训班的主要作者有陈红、杨玉岭、燕妮,职工培训班的主要机构有湖南税务高等专科学校、南宁江南公路管理局、北京市工会干部学院等。
统计的文献类型来源于 期刊论文、 学位论文、 会议论文
1.[期刊]
摘要: 青年是国家和民族的希望所在,也是企业发展的有生力量。青年员工培训事关青年员工的成长和企业的长远发展,是企业培训工作的重中之重。虽然大多数国内企业对青年员工培训...
2.[期刊]
摘要: 目前,新一轮的体制改革已经开始,对企业的改革发展提出了新的要求。提高职工的素质、提高企业的核心竞争力已经变得至关重要。职工培训可以帮助企业快速发展,通过培训可...
3.[期刊]
摘要: 从企业发展的角度,阐述了青年高潜质后备人才培训与开发的重要性;分析了青年后备人才培训与开发的现状与存在的问题;提出了青年高潜质后备人才培训与开发的工作思路。
4.[期刊]
服务型政府视角下基层公务员培训问题研究——以内蒙古自治区赤峰市为例
摘要: 服务型政府理念的提出对于地方政府提升社会治理和公共管理水平具有重要意义.在构建服务型政府的过程中,基层公务员的综合能力和整体素质仍是短板,这制约着基层政府服务...
5.[期刊]
摘要: 目的 探讨基于认知行为疗法原则指导下对医务人员进行简单交流技巧培训的效果.方法 共纳入206名医务人员.培训的主要内容为交流模式、移情与人际关系、问题解决.培...
6.[期刊]
摘要: 2018年国务院《关于推行终身职业技能培训制度的意见》中强调,企业员工职业技能培训是缓解技能人才短缺,适应经济发展转型升级的要求。在此背景下,从当下唐山地区企...
7.[期刊]
摘要: 2018年国务院《关于推行终身职业技能培训制度的意见》中强调,企业员工职业技能培训是缓解技能人才短缺,适应经济发展转型升级的要求.在此背景下,从当下唐山地区企...
8.[期刊]
摘要: 分析了培训课程的内容组织要素、教学事件要素、课程组件要素,提出了培训课程内容设计原则和组件开发原则,阐述了课程设计阶段及课程开发阶段的工作流程,以流程图的形式...
9.[期刊]
摘要: 分析了培训课程的内容组织要素、教学事件要素、课程组件要素,提出了培训课程内容设计原则和组件开发原则,阐述了课程设计阶段及课程开发阶段的工作流程,以流程图的形式...
10.[期刊]
摘要: 目的 评价基于微课件的翻转课堂在新护士岗前技能培训中的应用效果.方法 将2017年入职的64名新护士设为对照组,采用传统技能教学法进行技能培训;将2018年入...
11.[期刊]
摘要: 有效的培训模式是促进教师专业发展、推动基础教育课程改革顺利实施的关键因素,在十年"国培"的时间节点,总结梳理日趋多元的培训模式具有重要意义.通过文献研究,透过...
12.[期刊]
摘要: 妇科肿瘤学是集肿瘤学与妇科学于一体的综合学科.妇科肿瘤专科医师既肩负着个体病患的诊治和预后,又维系着妇女健康保健.一些欧美发达国家已经建立了比较完善的妇科肿瘤...
13.[期刊]
摘要: 适应基础教育转型,提高教师培训针对性、实效性的关键是要让培训效果可测可评,效果可视化是培训效果评估最直接的方式.通过培训效果显性化提升教师在场学习力,是构建教...
14.[期刊]
服务国家战略的特色培训发展模式研究——以中南大学医疗卫生行业特色培训为例
摘要: 社会服务是大学的四大基本职能之一,在高校非学历继续教育中,培训是极为重要的社会服务的形式.当前,高校培训工作存在的突出问题是高校如何通过自身的学科优势开展行业...
15.[期刊]
摘要: 中学校长培训课程是为校长完成工作任务提供的专门知识体系和知识结构,应是任务导向的培训课程,其构建应以实践知识为主,以中学校长的工作结构为设计依据。目前,中学校...
16.[期刊]
摘要: 目的 观察基于微课的翻转课堂教学模式在新护士安全培训中的应用效果.方法 2016年新护士为观察组,采用基于微课的翻转课堂教学模式进行规范化安全培训,2015年...
17.[期刊]
摘要: 目的 基于ADDIE教学模型开展护理创新培训,探讨对护士创新能力的影响.方法 成立创新培训团队,按ADDLE教学模型的5个阶段,对100名自愿报名参加创新学习...
18.[期刊]
摘要: 界定新入职护士护理临床能力的概念,回顾新入职护士护理临床能力评价的相关政策,并分别从形成性评价和总结性评价2个方面分析新入职护士护理临床能力评价的常见方法,为...
19.[期刊]
摘要: 目的探讨密室逃脱教学法在口腔医院门诊护士急救技能培训中的应用效果。方法将口腔医院工作1~3年的108名门诊护士按随机数字表法分为试验组和对照组各54人。对照组...
20.[期刊]
摘要: 研究数字化能力标签,设计基于工作岗位和实际工作任务的数字化能力标签体系,利用数字化能力标签贯通学习人员、考试测评、在线学习资源;构建考评辅助分析系统,应用人工...
1.[会议]
摘要: 改革开放后,我国的劳动力就业取得了举世瞩目的发展。但是由于我国劳动力资源存量大,加上近些年来经济体制结构和产业结构的变动,自1995年以来,城镇登记失业率逐年...
2.[会议]
摘要: 在女性基层干部的培训中,惯用的方法通常是成人教育普遍应用的理论讲授教学方法和内容模块教学法,虽然起到了良好的效果,也达到了一定的培训目的,但是从现代培训理论角...
3.[会议]
摘要: 暨南大学附属第一医院康复科在2014年2月27至3月2日举办了2014年语言治疗师资培训班,来自全国近三百位从事语言治疗及其相关方向的学员参加了此次培训,培训...
4.[会议]
摘要: 进一步提高康复医疗专业人员的规范化服务水平,推进康复医学的发展和建设,举办了康复医疗专业人员培训班,分为理论培训与实践培训两个阶段,并在培训结束后进行考核.根...
5.[会议]
推广教育单位开办学位学程专班之发展策略——以台湾大学PMBA为例
摘要: 台湾高等教育之学士与硕士学位班程近年来受到大学普设及少子化的双重影响,录取率偏高.然而高等教育的回流教育却益显重要,其中的具体作法就是办理推广教育及在职进修专...
6.[会议]
摘要: 美国的应急管理培训非常完备,从组织体系、课程设置、培训对象、评估手段、资金保障等方面都有很多经验,我国的应急管理培训还处于起步阶段,我们要借鉴美国的这些成功经...
7.[会议]
摘要: 德国应急管理培训体系组织严密、运转协调,独具特色,它对于德国应急管理能力的提高发挥着重要作用。德国应急管理培训的经验与做法,对完善我国特色应急管理培训体系具有...
8.[会议]
摘要: 当今世界,突发公共事件频发已经成为各国政府不可避免的重大挑战,现代应急管理越来越成为各个国家和地区谨慎而又积极对待的重大问题。各个国家和地区应急管理的体制、机...
9.[会议]
摘要: 为适应政府应急管理培训需要,加强学科建设,发挥安徽省应急管理培训基地的作用,我们创建了安徽省应急管理教学团队。本团队是由安徽行政学院为主导,同时接受省政府应急...
10.[会议]
完善应急管理教育培训体系迫在眉睫——应急管理项目制教学改革体会
摘要: 全面提高突发事件应对能力,强化应急管理教育培训工作,无论对领导干部还是普通公众都是当务之急。针对当前领导干部突发事件应对能力急需提高的现实,郑州市委党校(行政...
11.[会议]
发挥高等学校服务社会职能构建船舶行业特色培训模式——大连理工大学开展船舶行业培训的探索与实践
摘要: 介绍大连理工大学船舶企业人才培养模式、办学经历,特别是根据企业需要开展特色培训的模式,在中高层管理专业技术人员知识更新,能力提升方面进行了一系列的改革和创新,...
12.[会议]
摘要: 为吸引人才,让新员工更好更快地适应企业生产需求,南通中远川崎船舶工程有限公司定点委托院校培养技术人才,对新员工的现状进行详细分析,通过搭设新员工培训体系、设计...
13.[会议]
摘要: 本文对油田职工计算机课堂教学的特征进行了分析,对成人计算机课的教学现状进行了分析,而且对提高职工计算机课堂教学效率的措施进行了探讨,希望对相关培训工作者有所帮...
14.[会议]
摘要: 本文通过对石化行业电气技术管理人员的组织和个人需求进行分析,对已开展的继电保护技术专项培训进行凝练和总结.通过分析不同类型培训对象所需能力要求,以企业实际案例...
15.[会议]
摘要: 科普人才培训课程标准是科普人才培训的基础工程.本文参照学校教育课程标准的撰写思路尝试对科普人才队伍建设培训课程标准的内容标准、课程标准进行了探讨,并对农业科普...
16.[会议]
摘要: 要想使培训具有生命力,培训模式不仅要具备连贯性和循环性两个基本特征,更要注重培训与组织的相互渗透.中国石化在针对油田板块首席专家培训开展培训的过程当中,充分借...
17.[会议]
摘要: 本文阐述了多媒体在职工培训教学中的优点和不足,针对不足,提出了使用多媒体教学的几点注意事项,以及教学过程中的心得体会.在在职教育中,课堂上教师要讲得“精”,既...
18.[会议]
摘要: 本文阐述了职工教育的重要性、职工教育的对象和目的,分析探讨了当前职工教育发展所面临的几大困惑难题,提出了从职工教育工作的认识、定位、规划、投入和机构的完善以及...
19.[会议]
摘要: 鉴于当前公务员培训课程设计总体处于一种经验性状态,笔者试图以初任公务员培训课程设计作为突破口,结合有关企业培训课程设计理论,从培训对象定位分析,培训目标定位分...
20.[会议]
摘要: 发明问题解决理论(TRIZ)理论在技术领域的创新应用已经得到了广泛的认同,TRIZ的九大经典理论体系展示了创新不是随机的、偶然的事件,而是有自己的规律可循的,...
1.[学位]
摘要: 目前,市场上的翻译培训机构数量很多,主要提供 MTI(翻译硕士)考试和CATTI(翻译专业资格证)考试的相关培训服务,对于在职翻译人员培训这一领域的业务相对较...
2.[学位]
摘要: 在信息化急速发展的今天,科学技术的更新速度越来越快,随之产生了E-learning这种能够适应新的信息爆炸时代的产物。E-learning培训系统是与传统的课...
3.[学位]
摘要: 在竞争日益激烈的今天,人才的培养是尽快提高本国的经济实力的关键,而教育是人才培养的基础,最终教育水平的提高要通过各个学校师资队伍水平的提高作为保障。其中的青年...
4.[学位]
摘要: 人才是国家竞争力的核心,高等教育是培养人才的主要途径,而培训机构教育是促进人才全面发展的有力支撑。培训机构服务质量会影响学生的满意度的高低,并进一步影响培训机...
5.[学位]
摘要: 学习是人类成长活动中不可缺少的组成部分。学生时代,我们在校园中读书、识字;工作后,我们根据自身实际需要“充电”、“加油”。作为一家遍布全国、有着众多分支机构的...
6.[学位]
摘要: 在当今信息时代,计算机技术与网络技术越来越广地应用于各个领域,改变着人们的学习、工作、生活乃至思维方式,也引起了教育领域的重大变革。将计算机与网络技术应用于现...
7.[学位]
摘要: 本文以世界500强B公司为研究对象,结合国内外企业培训现状,绩效技术的研究成果,选取B公司典型培训案例,分析培训设计流程和培训取得的效果,探究其培训设计值得借...
8.[学位]
基于“组织学习车”的学习型组织创建研究——以A公司汽车经销商销售员培训为例
摘要: 近年来,学习型组织以其扁平化的管理方式、团队化的学习氛围、学习与工作相结合的形式受到了国内外企业的好评。于是,许多企业开始审视自身的培训问题,将目标转向了企业...
9.[学位]
摘要: “教师教育学”是研究职前教师教育和在职教师培训中的教育问题,揭示教师专业成长过程中的特殊矛盾和规律。“教师教育学”是一门新兴学科,同教育学学科体系内的二级学科...
10.[学位]
微课程在企业E-Learning培训中的应用研究——以某跨国企业E-Learning培训为例
摘要: “微课程”时代的到来,不仅为传统企业培训方式注入了全新的培训理念,更是对培训领域的培训思想带来了重大影响,“微课程”也逐渐成为企业培训领域的新兴模式。但是,就...
11.[学位]
摘要: 神州数码培训中心作为业内规模较大的培训机构,随着业绩的不断增长、竞争加剧,面临着进一步发展的瓶颈,即是如何顺利完成每一个培训项目的实施并获得客户的认可。本文尝...
12.[学位]
摘要: 随着中国经济的迅猛发展和政府不断加大对教育的投资,让教育培训行业面临重大的发展机会。越来越多资金注入了教育培训行业,但是很多教育培训机构存在定位不准、经营同质...
13.[学位]
摘要: 该研究以江苏普通高校体育培训服务为研究对象,采用文献资料法、专家访谈法、问卷调查法、实地考察法和数理统计法,对江苏省13所普通高校开展体育培训服务进行深入调查...
14.[学位]
摘要: 随着我国市场经济的不断发展,企业经营逐步正规化,伴随着企业经营的正规化,人力资源管理被日益提到重要位置。培训作为人力资源管理的重要组成部分在企业人才培养方面发...
15.[学位]
教学系统设计在企业培训中的应用研究——以R公司技术顾问新人培训为例
摘要: 随着社会信息化水平的不断提高,知识更新速度不断加快,越来越多的企业意识到员工培训的重要性,逐渐纷纷开展员工培训活动。但是,很多企业培训的效果并不理想,究其原因...
16.[学位]
摘要: 近年来,我国始终把解决农业、农村、农民问题作为全部工作的重中之重,先后出台了一系列财政支农政策。考虑到财政支农政策落实的效果和政策贯彻的主要群体为农村财会人员...
17.[学位]
摘要: 内蒙古集通铁路有限责任公司自1995年正式运营后,随着铁路事业的快速发展,特别是计算机联锁设备的投入使用,培养高素质专业技术人才成、提高作业人员应急处置能力和...