建立现代企业制度
建立现代企业制度的相关文献在1990年到2022年内共计7841篇,主要集中在经济计划与管理、工业经济、世界各国经济概况、经济史、经济地理
等领域,其中期刊论文7835篇、会议论文6篇、专利文献45707篇;相关期刊1055种,包括理论前沿、学理论、湖湘论坛等;
相关会议2种,包括中国地质矿产经济学会2003年学术年会、北京统筹与管理科学学会2003年年会等;建立现代企业制度的相关文献由6878位作者贡献,包括本刊编辑部、陈清泰、王忠禹等。
建立现代企业制度—发文量
专利文献>
论文:45707篇
占比:85.36%
总计:53548篇
建立现代企业制度
-研究学者
- 本刊编辑部
- 陈清泰
- 王忠禹
- 姜作培
- 杨占辉
- 何伟
- 周叔莲
- 本刊记者
- 本刊评论员
- 杨启先
- 王珏
- 白津夫
- 缪合林
- 雪峰
- 吴家骏
- 崔承天
- 杨中柱
- 江泽民
- 王观泽
- 贺阳
- 韩旭
- 黄晓霞
- 黄雪峰
- 卢瑞华
- 国人
- 肖元真
- 陈大明
- 何诚颖
- 刘军
- 吴振坤
- 吴敬琏
- 周伯华
- 庹震
- 张丁华
- 张国祥
- 张蔚萍
- 晓亮
- 曾牧野
- 李鹏
- 杨沛霆
- 游伯笙
- 王军
- 王国平
- 王永录
- 袁宝华
- 邓其部
- 邓启惠
- 马德庆
- 何建章
- 刘国光
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谢志根
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摘要:
传统行业的中小国有、集体企业大多创建于20世纪50~60年代,是与新中国一块成长。1953年开始我国进入有计划的经济建设和社会主义改造时期,基本完成了对生产资料私有制的改造,建立了以国有集体经济为主导的社会主义国民经济,是我国经济发展中的重要力量。20世纪80年代开始随着改革开放的逐步深入,国有、集体企业尤其是中小国有、集体企业逐渐以建立现代企业制度为重点,通过兼并、联合、改造、拍卖、转让、重组等途径,实行了股份制、股份合作制等多种形式的改革,企业获得了前所未有的发展,为社会创造了大量的物质财富。同时,这些传统的中小国有、集体企业也为社会解决了大量的就业、承担了社会保障功能,为社会经济发展作出了贡献。
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管云
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摘要:
在国企改革背景下,不断深化企业体制机制改革,建立现代企业制度是国有企业改革的方向,也是发展的必然。聚集改革发展目标任务,在连续3年的自我加压下,黔通智联实实在在“改”出了立足行业的实力,“改”来了保持发展的动能。3月初,深交所官网显示,贵州高速集团旗下贵州黔通智联科技股份有限公司(以下简称黔通智联)申请创业板IPO审核状态变更为“已问询”。公司改革取得重大突破的消息.
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李晓君;
符慧;
张欢;
孙艳
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摘要:
“坚持党对国有企业的领导是重大政治原则,必须一以贯之;建立现代企业制度是国有企业改革的方向,也必须一以贯之。”这是国企发展之魂和发展之策。办好中国的事情关键在党,壮大发展国企更需党建引领保障。
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臧日宏
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摘要:
自2000年9月原国家经贸委发布《国有大中型企业建立现代企业制度和加强管理的草本规范(试行)》,提出企业应建立全面预算管理制度,到2001年4月财政部发布《企业国有资本与财务管理暂行办法》,要求企业应当实行财务预算管理制度,我国企业预算管理理论与实践得到快速的发展。
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钱勇
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摘要:
国企公司治理机制建设是一项事关高质量发展的系统性和创新性工程,是建立现代企业制度、国家治理体系和治理能力现代化的重要基础,需要发挥党委、董事会、经理层三个治理主体的积极作用,形成权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制,汇聚强大的发展动力,推动企业高质量发展。
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方亚丽;
桂榕
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摘要:
今年,贵州下发培育壮大市场主体三年行动方案,明确提出要实施微型企业和个体工商户培育壮大行动,并由市场监管部门会同发改、税务、财政、文旅等多个部门共同围绕转前培育、高效服务、全方位优惠等方面建立完善工作机制,助力更多个体工商户建立现代企业制度,逐步孵化成中小微企业,形成可持续发展趋势。
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刘瑞霞
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摘要:
深化人事管理制度改革,是推进国有企业改革、建立现代企业制度的重要内容。党的十八大以来,铁路运输生产实现全面发展进步,铁路物流企业建设得到质的飞跃。人事管理作为铁路物流企业经营管理的关键一环,要始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,秉承“交通强国、铁路先行”的使命担当,树立以人为本的人事理念,突出导向引领,促进企业提质增效,推动新时代铁路事业高质量发展。
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张曦
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摘要:
从国有企业自身的角度来看,监督不仅是权力正确运行的根本保证,也是企业管理体系、治理能力的重要方面。如何对权力运行实行有效监督,既是深入推进全面从严治党的重大任务,也是完善公司法人治理结构、建立现代企业制度、建设具有全球竞争力的世界一流企业的内在需求。
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张政军;
陈家慧
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摘要:
改革开放以来,国有企业改革先后经历了放权让利及经济责任制探索、建立现代企业制度、建立新国资监管体制、全面深化改革四个阶段,逐步推进、逐步规范、逐步深化。十八届三中全会以来、尤其是"十三五"时期的国有企业改革,与之前阶段相比有三个新的特征。