解决热点问题推进人事分配改革

摘要

人事分配改革，不仅政策性强，而且涉及到教职工的切身利益，如果稍有不慎或考虑不周，不但影响改革大局，还会带来了许多负面效应。我校作为县事业单位改革试点单位之一，去年8月份成功地进行了“两项”制度改革。改革这一实践使我深深体会到：改革成功与否的关键在于能否切实解决改革中的热点问题，热点问题解决了，其它的问题就会迎刃而解。下面就结合我校改革的实践，谈谈热点问题的解决办法。