人事分配制度

摘要： 基于统计数据,运用教育学、管理学理论对目前我国高等学校师资队伍情况进行了研究,认为:高等学校要认真梳理现有师资结构和水平,根据学校的发展目标,不断深化教育改革,尤其是人事分配制度的改革,给予二级学院更多的自主权,建立全方位的师德师风监督考核机制,多举措提高青年教师的教育教学水平和专业教师的实践经验,通过精细化分类管理与考核,建立有利于青年教师潜心科研、出高水平成果的科研评价机制,不断提高我国高校师资队伍水平.

摘要： 一、农牧类高职创新人才培养体系的内涵（一）集成现代农牧专业体系，构建了“衣牧创新人才培养体系”。（二）产教深度融合，建成功能强大的产学研基地。（三）改革人事分配制度，建立了“双师”良性互动机制。（四）以生为本，因材施教，实施多样化人才培养模式。（五）改革教学管理体制机制，建设有利于创新人才成长的管理制度。（六）学生参与科技服务“三农”，在实践中学习创新解决问题的能力。

摘要： 本文围绕高校人事分配制度的改革与发展这一主题，阐述了目前我国高校人事分配制度改革的主要方向及重点，有利于高校人才建设和学科建设，有利于高校的教学、科研水平的提高。

摘要： 县级公立医院改革试点工作启动以来,取得了一系列的阶段性进展和成果.各试点地区在破除以药补医等方面形成了广泛共识,但也存在诸如改革顶层设计不够清晰、公益性体现不到位等问题.在下一步的改革中,要加强政府各部门之间的协调配合,理顺医疗服务价格体系,完善公立医院补偿机制,充分调动医务人员的积极性,以深化县级公立医院改革.

摘要： 从教师资源平衡、教师资源持续补给、师资队伍可持续建设三个方面分析了人事分配制度改革对师资队伍建设的促进作用,并在此基础上提出了提出了初步建议.

摘要： 从教师资源平衡、教师资源持续补给、师资队伍可持续建设三个方面分析了人事分配制度改革对师资队伍建设的促进作用,并在此基础上提出了提出了初步建议。

摘要： 从教师资源平衡、教师资源持续补给、师资队伍可持续建设三个方面分析了人事分配制度改革对师资队伍建设的促进作用,并在此基础上提出了提出了初步建议。

摘要： 本文对开放大学现行人事分配制度存在的问题做了分析,进而对开放大学二级管理制度改革的落脚点进行了思考,并提出了改革过程中值得注意的问题.

摘要： 国务院国资委等三部门日前印发《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见》,明确改革时间表和路线图,将在年内启动试点。哪些企业能成为先试者？员工持股如何避免＂撒胡椒面＂？记者采访国资委相关人士和专家,详解试点意见。谁能参与？试点意见对国企员工持股划定了多条＂硬杠杠＂。

摘要： 近日,由国家卫生计生委等五部门共同制定的《关于全面推进卫生与健康科技创新的指导意见》发布。《指导意见》提出,对不同研究领域的人才采取不同的评价制度。改革薪酬和人事分配制度,逐步提高科研人员的基本工资保障水平和基础性绩效工资水平。探索对科技人员实施股权、期权和分红激励,提高主要发明人收益比例。

摘要： @@根据2008年初卫生部提出的“全面推进医药卫生体制改革”的工作要求，江苏省已出台了城市社区卫生服务机构运行机制综合改革实施方案，苏州市相城区已列入试点区。城市社区卫生服务机构运行机制综合改革涉及多项改革目标，其中人事分配制度改革是各项改革的基础，改革后服务机构内部如何保证效率、质量的提升，必须要依靠人事分配制度的保障，所以人事分配制度改革一定程度上决定了改革的效果和成败。

摘要： 笔者通过两点来谈某院突破"瓶颈"搞人事分配制度改革的立法;搞好人事、干部制度改革,实行优胜劣汰的竞争机制;搞好分配制度改革,实行全成本核算.

摘要： 为总结卫生事业单位人事分配制度改革的经验,本文对卫生主管部门定为人事分配制度改革一校两院,即一所中等卫生学校,两所二级综合医院人事分配制度改革的运行情况进行了回顾分析.

摘要： 笔者就解决医院解决“看病贵、看病难”的经营管理途径提出了以下建议：改革医院内部财务管理，实行由财务部门统一管理全院收支核算，控制门诊、住院费用和药品的增长速度；提高医院服务费用的透明度，完善价格公示制，推行分档次医疗服务及收费；积极推进人事分配制度改革，以成本控制为绩效考核，取消科室经济收入与医务人员个人收入提成挂钩的做法；加强卫生行业监管，切实维护群众利益，控制医药购销中的不正之风；深化以病人为中心和人性化服务理念，增强服务意识，改善服务态度。

摘要： 本发明涉及一种成果展示器，尤其涉及一种土地分配制度成果展示器。技术问题：提供一种通过灯光的效果以及视觉位移的方式，将土地分配的过程进行展示的土地分配制度成果展示器。本发明的技术实施方案是：一种土地分配制度成果展示器，包括有固定板、支撑架和第一固定块，固定板一侧设有支撑架，固定板另一侧设有第一固定块。通过拉动机构、翻动机构和第一顶出机构之间的配合，可以将土地分配制度之前和土地分配制度之后的演变过程，通过展示板位移的方式进行展示，能够将原本归地主、农民和国家所有的土地，到如今土地全部由国家所有的演变过程展现出来。

摘要： 本发明公开了一种在并行分配制度下Two‑Agent的贝叶斯操作方法，涉及人工智能及多Agent系统技术领域，解决的问题是在并行分配制度下，如何找到一个能成功操作得到期望效益最大的拿取序列的操作方法。在该方法中，当操作者Agent‑A和参与者Agent‑B在某轮同时想要同一个物品时，在贝叶斯情况下，则会采用参与者都能以同等的概率获得该物品的方法来进行分配。操作者会根据其他参与者对分配物品的喜好顺序⊳，依次把自己最喜爱的物品放入拿取序列进行判断能否实现，直到分配完所有物品，得到一个期望效益值最高的拿取序列。采用本发明技术方案可使操作者Agent‑A找到一个期望效益值最大的拿取序列。

摘要： 本发明公开了一种基于并行分配制度下Two‑Agent的悲观操作方法,当操作者Agent‑A和操作者Agent‑B同时想要同一个物品时，操作者Agent‑A在悲观策略下，认为自己不可能拿到该物品，会避免与其他操作者同时报告某个物品而采用悲观操作策略，根据所有操作者对分配物品的喜好顺序

摘要： 本发明公开了一种饲料配制设备，包括柱状立式的可溶性配料搅拌罐，所述可溶性配料搅拌罐的罐内为可溶性配料搅拌腔，还包括葡糖糖膏浆挤入管和可溶性配料液供给管，所述葡糖糖膏浆挤入管的挤出口连通所述可溶性配料搅拌腔的腔底，所述可溶性配料液供给管的出液端旁通连接所述葡糖糖膏浆挤入管；所述葡糖糖膏浆挤入管和可溶性配料液供给管上均设置有增压泵；本发明的结构简单，既能实现可溶性配料液的均匀溶解，而且还能实现不溶性配料的均匀分散，进而实现从膏液挤出孔挤出至蓄液环腔内的膏状液中均匀分散有不溶性配料的葡糖糖膏状体。

摘要： 本发明涉及化工控制技术领域，具体涉及用于化工生产的组分配制模型预测控制方法。该方法获取每个馏程点的反应特征，根据反应特征将不同控制参数下蒸馏过程中的馏程点进行匹配，获得多个匹配对。进一步根据匹配对内馏程点之间的反应特征差异获得可切换指数，基于可切换指数选取匹配对构建初始训练集，并根据匹配数据对初始训练集进行增广，以获得训练集用于训练长短期记忆生产组分配制预测模型，进而实现对实时数据的预测，根据预测参数对容器参数进行控制。本发明通过构建组分配制模型预测未来馏程点所需调整的参数，及时对参数进行控制，保证了生产效率。

摘要： 本发明公开了一种双组分配制水泥及其制备方法，所述双组分配制水泥包括A组分和B组分，A组分和B组分的重量比为7~12:3，其中，A组分包括下述重量份的原料：硅酸盐水泥熟料40~60份；高活性混合材10~30份；B组分包括下述重量份的原料：低活性混合材15~35份；工业脱硫石膏2~6份。本发明提供的制备方法不仅简单，便于实际生产，还可以有效地发挥水泥熟料和各活性混合材的活性，提高水泥熟料水化效率，减少熟料用量，降低水泥的碳排放。

摘要： 本实用新型公开一种用于分配制冷剂的分配器，包括上筒体和与其套接的下筒体，所述上筒体为中空的圆柱形，其两端向内渐变收缩分别形成入口段和喷射段，内部装设有过滤网，所述喷射段靠近下筒体；所述下筒体的一端与上筒体密封连接，另一端开设有多个翻边孔。本实用新型分配器能够过滤系统杂质且可降低制冷剂噪声。

摘要： 本申请涉及塑料颗粒搅拌领域，更具体地涉及一种用于材料组分配制的装置，其中所述用于材料组分配制的装置包括一机体，所述机体具有一第一开口和一第一腔体，所述第一开口分别与所述第一腔体和外部相连通；两进料箱，两所述进料箱相对设置，并且两所述进料箱被分别固定连接于所述机体的两侧壁，两所述进料箱均与所述第一腔体相连通；一搅拌装置，所述搅拌装置被设于所述腔体内；以及一储料箱，所述储料箱被设于所述机体的底部，并且所述储料箱与所述第一腔体相连通，其中所述储料箱内设有至少一冷却组件。本实用新型能通过有效地利用其自身的结构配置实现能及时降温、使用方便、实用性高的优势。

摘要： 本实用新型涉及生产加工设备技术领域，且公开了一种ITO蚀刻液配制用液体收集分配装置，包括基座，所述基座的顶部固定设置有加热垫，所述加热垫的顶部活动设置有配制杯，所述基座的顶部固定设置有位于加热垫右方的连接柱，所述连接柱的左侧固定设置有转动件，所述转动件包括固定于连接柱左侧的传动板，所述传动板的内侧转动连接有传动套，所述传动套的外侧固定设置有传动轮，所述传动板的底部固定安装有输出轴延伸至传动板上方的电动机，所述电动机的输出轴外侧与传动轮传动连接的传动带，所述转动件的内部传动连接有延伸至配制杯内部的加料漏斗。该ITO蚀刻液配制用液体收集分配装置，具备了在测试条件下可同时配置多组蚀刻液的优点。

摘要： 本实用新型公开了一种工业涂料生产的组分配制装置，包括料筒，料筒放置在矩形工作桌上，工作桌底部安装四条桌脚，料筒上安装有电机B，料筒顶部连接有输料管A及输料管B在电机B两侧，电机B底部穿过料筒顶部后连接的搅拌杆B，搅拌杆B上设置有螺旋形状的搅拌翅B，料筒内侧壁安装有加热棒A，料筒侧面安装有控制台，控制台上安装有显示屏，料筒底部连接有出料管，当制作不同种类的试剂时，更换掉组分配置箱时，将输送管拆卸，并进行清洗，更换好组分配置箱后将输送管重新安装，即可重新利用，节约资源，解决了注人工配置精确度不够、影响试剂的最终配比和当制作不同种类的试剂时，更换输送管浪费资源的问题。