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曾贱吉;
广东药科大学医药商学院, 广东 广州 510006;
变革型领导; 组织信任; 组织政治知觉; 工作满意度; 离职倾向;
机译:组织政治知觉对工作压力与离职意图之间关系的调节作用:基于中国骨架政府内平民的实证研究
机译:检查土耳其医院的变革型领导,工作满意度,组织承诺和组织信任:公务员与私营部门员工
机译:变革型领导在雅培中学教师组织信任中的作用
机译:组织政治知觉对工作压力与离职意图之间关系的调节作用:基于中国骨架政府中平民的实证研究
机译:军事类和民间组织中组织信任的结构:组织信任问卷的验证
机译:德国的变革型领导和抑郁症状:简短的变革型领导量表的验证
机译:对毛勒地区农村市政官员的变革型领导和组织信任
机译:两个国防部组织信任关联及预测因素的调查研究
机译:基于电子医疗记录的回顾性队列研究来确定药物不良反应的方法,基于电子数据记录的回顾性队列研究来检测药物不良反应或干预的方法以及基于药物的回顾性队列研究检测药物或药物的不良反应的方法
机译:评估个人和组织信任度的系统和方法
机译:基于患者的测量数据从研究对象重建图像数据的方法,涉及基于测量数据检测ct系统的辐射源与研究对象之间的旋转运动
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