教师工作压力对教师组织承诺的影响

摘要

当前，教师与其他工作者一样，在工作中存在着一定的压力，这除了与学校工作的性质有关外，还与正在进行的教育改革有关。这种挑战和压力必然会对教师产生一定的心理压力和角色冲突。因此，研究教师的工作压力，进而提出组织支持对策，以维护教师身心健康，提高工作绩效，为完善学校激励机制、加强师资队伍建设、建设和谐校园提供科学的依据，具有十分重要的理论和实践意义。