相关性考核方法促进管理人员沟通的博弈分析

摘要

近年来,相关性理论作为衡量企业效率的理论基础,日益受到关注。它认为企业是一个包括一系列相互作用的要素的开放系统。在这个动态系统中,每个元素都为整体做出贡献,同时寻求扩大自己的生存机会。本文在介绍相关性理论的基础上,采用委托-代理理论,研究了采用相关性考核的一个优点——可促进企业中管理人员的沟通。