全员参与的环境管理体系中的沟通与考核方法

摘要

针对企业在执行环境管理体系中存在的只有企业内部管理者和部门主要负责人进行参与的普遍问题,提出全员参与的环境管理体系中的沟通与考核的几点具体方法.包括组织环境管理体系知识学习和培训,建立自下而上的反馈机制;同时加强过程考核,及时奖励调动积极性,及时处理防微杜渐.分析表明,通过有效的沟通和考核可以提高全员参与环境管理体系的意识,这个过程虽然漫长,但是以后的效果会非常突出,可以积极地推进环保事业的发展.