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吴卫南; 黄燕;
就业歧视; 招聘广告; 人才市场; 广州市; 中国南方; 市场竞争; 大学毕业生; 求职者; 跨越; 中年人;
机译:健康:西孟加拉邦Jalpaiguri区Oraon茶园劳动者的认知和门槛
机译:《老龄工人》《就业保护法》的门槛-考虑到合法中断连续雇佣关系后的就业前期
机译:支持的就业:帮助成员实现复苏和经济独立:“门槛支持的就业计划”,伊利诺伊州芝加哥。
机译:户外和室内空气质量问题之间的联系:污染物和跨越门槛的研究问题
机译:在难以言喻的门槛上:与贾贝斯,布兰科特和杜拉斯的“写游戏的ense昧”。
机译:初始门槛高的男性体力劳动者对听力水平的七年评估
机译:失业救济金II:让额外的工作更难以定期就业? aLG II受益人在就业机会中的总收入接近低工资门槛
机译:就业中的性取向和性别认同歧视:“就业不歧视法”(ENDa)的法律分析。 2012年6月8日。
机译:由被污染的劳动者从劳动者过渡到劳动者的安排
机译:劳动者和劳动者
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