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孙新波; 于春海; 孙培山; 吕计红;
东北大学,工商管理学院,沈阳,110004;
知识型企业; 知识员工; 关键素质; 指标体系; 模糊综合评价;
机译:学习策略和创造力对伊朗知识型企业知识员工创新的影响
机译:知识型企业的技术创新模式与政府替代-中国知识型企业的管理创新
机译:知识型企业中知识型员工的绩效评估
机译:高技术企业知识型员工流失的风险管理-基于模糊综合评价
机译:知识资本化促进发展:优先考虑第三级知识产业中知识型企业家驱动因素的相对优势。
机译:基于云模型的滑坡危害多级模糊综合评价
机译:90年代知识员工中小型IT企业的非物质激励研究
机译:获取长远观点:改革组织,增强知识型员工的能力,提高战略和情报水平。
机译:知识型数据管理系统
机译:摘要作为平台提供的解决方案,该解决方案可以收集数据并提供有关人机交互的工作模式的报告,以优化知识型员工的生产力。
机译:能够使用信息之间的相关性和等级的用于信息的信息结构搜索和用于知识型信息系统管理的信息结构构建系统及其方法
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